今天上午，全市机关“打通中梗阻、提升执行力”专项工作推进会举行，市委常委、市委秘书长施惠芳出席会议并讲话。这是3个多月来，宁波第二次对“打通中梗阻”工作进行部署推进，力度之大，足见这项工作的重要性。
实际上，“打通中梗阻、提升执行力”专项工作是“大脚板走一线，小分队破难题”排出的六大类100个攻坚项目之一，其实施方案也是唯一一项提交市委常委会研究的项目。
还记得上一次动员会是在6月2日，也是在市行政会议中心101室，和今天一样有三四百人参会，把会场挤得满满当当。
当天的动员会上，我市正式向“不讲政治、不重大局的‘政令中梗阻’问题，不讲担当、不重事业的‘责任中梗阻’问题，不讲效能、不重服务的‘作风中梗阻’问题，不讲规矩、不重形象的‘禁令中梗阻’问题”等四大“中梗阻”开刀，以提升机关党员干部尤其是各级中层干部的执行力、战斗力和创造力，带动各项攻坚项目全面推进和有效落实。
“横下心问责追责”“回炉再教育”“不达目的不收兵”……在上次的动员会上，市委常委、市委秘书长施惠芳频频“放出狠话”，打通中梗阻的决心可见一斑。
三个月后，“打通中梗阻、提升执行力”工作进展如何？今天的推进会，正是总结前三个月工作，交流经验做法，查找问题短板，明确下阶段的工作重点，确保专项工作扎实推进、取得实效。
会上，江北区等6家单位分别作了交流发言，4位市直部门中层干部代表，结合各自的工作实际，围绕如何发挥好中层干部作用，谈认识、谈体会、谈思路。
施惠芳充分肯定上阶段的成绩，认为部署动员会以来，全市各级机关广泛进行思想发动，积极谋划具体举措，扎实推进各项工作，较好地营造了强执行、抓落实、转作风的良好氛围，取得了阶段性的成果。
让人印象深刻的是，我市对“责任追究”力度和强度。据悉，全市各级纪检监察机关已对43人进行了问责追责，其中给予5人党内严重警告处分，给予2人党内警告处分，给予1人行政记大过处分，给予1人行政警告处分，对34人进行了谈话提醒和通报批评，形成了强大的震慑效应。
不过，成绩之外，问题也不少。施惠芳秘书长一口气指出了6个群众反映比较集中的问题：第一是推诿卸责“算着干”；第二是慢条斯理“悠着干”；第三是敷衍轻慢“应付干”；第四是私利当头“看着干”；第五是墨守成规“照着干”；第六是不思进取“推着干”。
“‘中梗阻’看似只是机关中层干部自身问题，对外表现也不是很直接，有时候还较难界定，但实质上是干部队伍能力素质、体制机制建设、政治生态等综合反映，同时还与‘四风’问题密切关联，同样具有严重的危害性。”施惠芳说。
施惠芳强调，“打通中梗阻，提升执行力”，下阶段要加大传导力度，切实推动责任层层落实；要突出工作重点，切实抓好专项问题整改；要注重真抓实干，切实提升专项工作成效；要积极探索创新，切实推动建立长效机制。
“一定要找准工作的着力点，真正以铁一般的决心、铁一般的手腕，下大力气治理这一作风建设的‘顽症’，努力营造清风正气、担当干事的良好环境。”施惠芳最后强调说。
记者成良田
原标题：这项工作太重要！市委三个月两次部署推进，43人被问责追责
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