(教师节前夕，宁波617位优秀教师受表彰)
违反师德将撤职，甚至清除出教师队伍！近日，中共宁波市委教育工委、宁波市教育局发布了一份重磅文件，进一步加强和改进宁波市中小学教师师德师风建设的意见。
“‘教师是人类灵魂的工程师’，选择了这个职业就是选择了崇高，也选择了平凡。”这份文件既充满了人文情怀，又措辞严厉，可谓是师德师风建设的“最严禁令”。同时，字里行间满是对教育的强烈责任感。
文件说，教师要对这个职业充满情怀，要对学生充满情感，要把学生放在心中的最高位置，始终坚持理想信念，始终保持高尚的道德情操，只有努力成为学生心中的道德灯塔，才能真正成为知识的授予者、人生的引路者、文明的传承者和道德的示范者。
然而，“近些年，我市教师队伍中存在的一些师德师风问题，虽然涉及人数极少，却严重损害了教师应有的职业形象。”文件一针见血地指出教师队伍中存在的问题。
追究责任、取消相关待遇、撤职、移送司法部门……3000余字的文件，“怎么做”是重点，且措辞严厉，提出要对教师的失德行为“零容忍”，发现一起、查处一起，发现一人、惩治一人。
究竟如何改进教师的师德师风？这份《意见》提出了包括落实责任、教育培训、激励手段、考评力度、惩治制度、责任追究、监督巡查等几大措施。
文件规定，要完善市、区县(市)、学校三级师德师风建设责任制，教育局将与所属学校签订《师德师风建设责任书》，学校将与每一位教师签订《师德师风承诺书》，确保师德师风管理工作不留死角。
师德师风的考评力度将加大。今后，师德师风建设情况将纳入年度目标考核，并建立健全师德师风专项述职报告制度，对出现严重违反师德师风事件的学校，该学校和校长当年度的各类表彰、评审、奖励等重要事项实行一票否决。
(“育人使者”、镇海中学姚仁汉老师(右侧穿白衬衣者)是师德师风的典范。)
尤其值得注意的是，《意见》提出，对违反师德的教师，要按有关处理办法严格执行；对违反师德行为的名优骨干教师，直接取消其名优骨干教师荣誉称号及相关待遇；对违反师德的学校领导干部给予诫免谈话、党纪政纪处分直至撤销党政职务。对危害严重、影响恶劣者要清出教师队伍；对涉及违法犯罪的要及时移交司法部门。
此外，要健全师德责任追究制度，对本地(校)教师严重违反师德行为监管不力、拒不处分、拖延处分或推诿隐瞒，造成不良影响或严重后果的，追究教育行政部门或学校主要负责人的责任。
市教育局还将增强师德师风建设监督力量，聘请人大代表、政协委员、民主党派人士、新闻媒体工作者、资深优秀教师、学生家长等各行各业人员担任教育行风特约监督员，定期不定期深入学校巡查师德师风情况。
同时，定期开展师德师风专项检查和督导工作，重点检查师德师风建设开展情况以及各项制度落实情况，同时将不定期开展暗访工作，及时发现并纠正不良倾向和问题。推行师德师风考核负面清单制度，将在职教师在社会培训机构兼课等行为列入负面清单，一经查实，严肃处理。
记者成良田
原标题：宁波对违反师德行为“零容忍”！这份“最严禁令”教师一定要看
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