工厂停产一周，员工旅游，老板看家！
今天下午，一个消息惊呆了埋头码字的记者。
这样的好事，来自江北的宁波永久磁业有限公司。
记者迅速拨通了永久磁业工会主席裘颖的电话。没想到，刚开口就被拒绝了，理由是：“我们老板很低调，只低头做事，不爱说。”
裘颖说，今年是永久磁业成立20周年，这次旅游也是庆祝和纪念活动。
这次活动的规则是，凡2017年12月31日前进公司的员工，都可以参加。其中，10年以上去泰国，5至10年之间去桂林，5年以内去千岛湖。
“旅游由公司组织，符合条件的员工，都是免费享受。”裘颖说。
记者了解到，永久磁业共有400多名员工，90%都符合旅游条件，但是因为旅游时间是6月5日，恰逢中高考前后，有部分员工没时间参加。最终，全公司有200多人报名。
有意思的是，员工都逍遥去了，公司老板任荷芬却选择留在宁波“看家”。
“老板说，泰国她也去过，况且这么大一个公司，日常事务不少，她就驻守在公司，和保安一起24小时值守。”裘颖表示。
这次活动，让员工热情高涨。有的买装备，有的换外币，都开始准备起来。
其实，这不是永久磁业第一次组织全体员工去旅游。5年前，10年前，分别有一次，也是按照工龄分三批旅游。
这样的企业，员工忠诚度也很高。裘颖表示，公司人员流动性比较小，十年以上员工占30%，五年以上超过60%。
再来说说总经理任荷芬。
媒体曾用一句话描述她：从一位普通的民办教师，到一家年销售额近3亿元的企业掌舵人。
任荷芬与磁性材料“结缘”，是在1989年，当时她离开学校，创立了永久磁业有限公司。
公司刚起步时，任荷芬其实很困难，最初买来的设备是半成品的，公司靠租赁起家。
扑摸滚打很多年，任荷芬最终带着公司走上了快车道。到去年，公司销售额已近3亿元，产品远销欧亚非。
这其中，任荷芬打造的“让员工没有后顾之忧”的企业文化，是企业跨越发展的一大法宝。
总经理助理、总经办主任张英海老家在东北，原本在一家国有企业上班，后因企业倒闭来到永久磁业，一待已快20年。
初来宁波时张英海没地方居住，任荷芬安排他在公司宿舍住下。之后他在宁波买房时遇到了困难，任荷芬也给予支持。
其实，这样的故事很多，在永久磁业，像张英海这样的员工还有400多名，任荷芬总是用行动给予他们最实际的帮助。
有报道说，为了让员工安心、放心。任荷芬除了帮员工交一般的社保以外，大病保险也在其中。同时，永久磁业还成立了工会组织服务员工，送福利、组织旅游等。（记者 成良田 通讯员 施燕）
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