中国宁波网讯(记者黄合 通讯员李旭)今天下午，记者从我市机关“打通中梗阻、提升执行力”专项工作总结会议上了解到，针对“中梗阻”这个老大难问题，我市已出台一整套制度性文件，覆盖一线窗口服务、选人用人、追责问责等相关环节，扎扎实实为机关效能提速、服务提质“保驾护航”。
作风建设是全面从严治党的永恒课题。去年6月以来，我市在全市机关中开展“打通中梗阻、提升执行力”专项工作，各地、各单位在深入开展调研的基础上，坚持聚焦“中梗阻”问题，按照“见事见人见原因”的要求，扎实开展了专项排查整改、“回头看”和追责问责工作，取得了初步成效。
排查整改，追责问责，倒逼整改凸显执行力。过去一年间，我市对市直12个重点部门开展督查，发现具体问题6类34个，提出意见建议8类21条；对10个区县(市)市级重大项目属地推进情况进行专项督查，逐项提出整改建议和督查意见200余条。截至目前，排查整改工作已基本完成，各地和市直机关单位和个人问题整改均达到95%以上。
典型激励，岗位练兵，机关中层干部干事添动力。据不完全统计，去年一年间全市各级机关共有2万余名干部参加各种形式的岗位练兵提质强能活动，各级机关对700余名优秀党员干部进行了典型宣传，安排1500余名中层干部进行了轮岗交流，大大激励了党员干部干事创业激情。
“作风建设，必须从小抓起，形成大效应；必须动真格，才能出实效；必须坚持严字当头，见人见事；必须既抓思想引导又抓行为规范；必须坚持严肃问纪，动真碰硬，言出纪随。”据悉，今年我市将继续以机关作风建设为抓手，持续推进机关全面建设，着眼于建立长效机制，一环紧扣一环打好“组合拳”，抓好“服务争效”“党建争强”各项工作落实，全力保障市委市政府中心工作。
各区县(市)分管领导、工委书记和市直机关党组织负责人等240余人参加了会议。
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