没人能清楚地说出企业的年会是什么时候悄然改变的。
在互联网公司找到“撒钱”博眼球的灵感之前，大多数企业所谓的年会，还只是简单的“老板员工围一桌”的内部聚餐。
也许是随着近几年90后大范围“入侵”到各行各业，不少企业都开始注重这个特殊时刻的仪式感。员工们心中的年会，也不再满足于吃一顿有料的年夜饭，对于当天活动的趣味性和独特性，提出了更高的要求。
这就有了如今大家年末的又一快乐源泉。
从抽奖抽到实际就2天有效期的“带薪年假一年”，到新东方员工高歌吐槽“干活的干不过写PPT”，再到有赞强制推行“996”（每天早九点到晚九点，每周工作6天）工作制……各家的年会上，怪诞吸睛层出不穷，一次次成为网络上讨论的热点。
那么，这股“年会妖风”，有没有吹进一向以朴实著称的宁波企业内部呢？
你好，我是你的老板，我们重新认识一下
对于大多数的普通员工来说，一年都不见得有机会和公司大BOSS说上一句话，因此，年会理所应当成为许多老板在员工面前展现自己的重要场合——前有阿里马爸爸cosplay Lady Gaga一鸣惊人，后有腾讯Pony马模仿旗下女团C位热舞冲上热搜……
相比这些大佬，宁波老板们虽仍显克制，但是也在脱离模板化形象的道路上迈出了步伐。
宁波中哲慕尚控股有限公司（GXG品牌母公司）联合创始人兼CEO余勇，身着休闲西服、脚踩运动鞋走上了年会舞台发表感言。
作为在全国打得响名号的潮流服饰品牌的“掌门”，1978年出生的余勇，也努力展现着自己契合团队特点的形象——年轻有活力。
这个团队特征一直让余勇感到十分骄傲，但是他也毫不掩饰自己的“挫败感”，并以此来拉近与年会现场近千名员工的距离：
“我们的团队年轻到什么程度呢？年轻到我已经是公司里实至名归的‘老年人’，以前还可以安慰自己至少还有保安大叔挡枪，但是这几年，我们招的保安都比我年轻了。”
全场大笑。
和余勇展现的时尚诙谐不同，双鹿电池总经理王剑浩则打起了“感情牌”，从双鹿年夜饭的变化入手，以一串“我曾梦想……”娓娓道来，来展现这些年来双鹿的发展，“一个接地气的老大哥”形象曲尽其妙。
王剑浩回忆道，最早的时候，双鹿的年夜饭都是在食堂里，坐的是长桌、吃的快餐盘，用纸杯喝酒不能尽兴。那时候，他们就想以后能坐圆桌团团圆圆地吃饭。
实现了圆桌吃饭之后，又面临场地有限、年夜饭需要分很多场次一批一批地吃的问题。那时候，他们又梦想以后能实现3000名员工一块儿吃年夜饭。
去年，他们终于找到了能分两批就吃完年夜饭的场地，但是仍有一点小遗憾，那个场地有点分散，不是所有人都能看到公司准备的演出，甚至上的菜都有些凉了。
“今年我们找到了能分三批解决年夜饭的五星级酒店，大家能舒舒服服地吃，并且都能看到精彩的表演。在昨天第一场年夜饭时，我替你们提前试了一下菜，都是热的！”
酒足饭香，调侃中尽显温情。
不来露一手，怕你们还以为我普普通通很平庸
节目表演，必然是当下年会的主要内容。
GXG表演嘉宾 牛奶咖啡组合 / GXG表演嘉宾 李玖哲
中哲慕尚很有排场地请了在年轻人中颇有人气的歌手前来年会助阵。但这毕竟是少数，大多数宁波企业还是选择在员工中“抓壮丁”出节目，来撑起整场庆祝活动。
这不仅能有效节约成本，而且让观看的员工能有天然的亲近感，参与其中。
有像博地影秀城的员工一样，一套朗诵、歌舞秀、产业秀、乱打秀恢弘大气的。也有像宁波英孚少儿英语培训机构一样，外教穿着黑丝、踩着高跟鞋，大跳热舞、秀肌肉的“骚操作”。
江山万里商管部的年会，以化装舞会的方式，在一个环境复古的酒吧里举行。
江山万里商管部年会
这场舞会鼓励员工用最喜欢的方式打扮自己。工作人员还专门请来了一支化妆队，配合员工自备的服饰，给他们做最精致的打扮。
公司保洁王阿姨，在当天吸引了最大的眼球。
平时朴素敬业的她，那天特地换上了为这一天准备的晚礼服，化完妆以后在酒吧里转了一圈，几乎没有人在第一时间就认出她。
“这种感觉真的太奇妙了，在场的好像都是熟人，又好像都是新朋友，王阿姨能这样惊艳全场也让我觉得这个夜晚特别美好。”当天参加活动的工作人员美婷感叹道。
不以发福利为目的的年会都是“耍流氓”
在宁波某教育机构工作的小郑最近在公司中有了一个新绰号——“天拒之子”。
说起来还都是源于让人兴奋的年会抽奖活动。只是这个好日子没有给她带来惊喜，甚至差点让她当场“自闭”。
年会结束当晚十一点半，小郑悲愤地发了一条朋友圈：
“整个年会场子300人，258人在年会上抽到了获大或小的礼物，没有我！没！有！我！”
当然，像小郑这样“运气”的还是少数，但是这足以反映年会福利对于员工来说的关注程度。当你参与着“十一个人围一圈，螃蟹五只对半切”的“年会”时，“别人家”的公司从来不会让人失望。
伴手礼、抽奖环节、优秀员工表彰，成为年会福利的三大亮点。
盛威国际控股（中国）有限公司一向对员工颇为慷慨，除了把热门电子产品和现金作为抽奖互动之外，在二十周年晚会现场，盛威一口气颁发了2018年度的最佳优秀员工家属奖、最佳晨练领操员奖、最佳优秀新人奖、技术精英奖、营销黑马奖、最佳优秀育人奖、最佳交给奖、最佳优秀员工奖、勇于开拓奖、品质管家奖、勤奋管家奖、韧性成长奖、扎根成长奖、勇于担当奖、一体奋斗奖……
所有优秀员工获得8888—30888元不等的奖金礼包和海外双飞5日游。
公司55岁的保洁阿姨欧国芳，成为了全场焦点。她凭借着平时细致、负责的工作态度得到了所有同事的青眼相待，在年会上获得了10万元股份金。
公司董事局董事郑红说：“巧妙做事，踏实敬业，自发自觉，从不抱怨，有这样品格的员工，再默默无闻、再平凡也能被大家看到。我们奖励她股份金，也是希望她能一同分享公司发展红利。”
而最让人眼红的是盛威的两个重磅大奖——修行成就奖和风云人物，获奖者分别获得了别克君越轿车一辆和奔驰车一辆。
当然，轰动全城的奥克斯那场发了1300多万元奖金的年会，我们也必须在这里再提上一提……
马上就是大年三十了。你们家的年会肯定已经搞过了——还没搞过的那肯定就是没有了，你在年会上看到了什么惊艳的人、听到了什么惊艳的话、抽到了什么惊艳的奖？
编辑： 应波纠错：171964650@qq.com
