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宁波新兴产业蓬勃发展 手握技术前景看好
稿源: 现代金报   2019-02-20 07:35:00报料热线:81850000

【专题】2019年新春走基层

  “小遛共享”工作人员向记者介绍企业发展情况

  如今,新兴行业在宁波呈现蓬勃发展的势头,诸多企业纷纷涉足这个全新领域。

  昨天,记者跟随宁波市科技局实地走访了两家创新型科技公司,了解到企业的发展现状及其面临的难题。与此同时,记者还电话采访了多家科创型企业,听听他们的心声。

  通讯员王虎羽黄冉阳 记者叶佳文/摄

  新兴行业势头好企业虽小,冲劲十足

  如今,走出家门的市民发现,在家门口及宁波街头,一款醒目的黄色外观、设计炫酷的共享电单车出现频率颇高,其凭借舒适坐感、方便操作等特点受到上班族追捧。这款名叫“小遛共享”电单车,来自于鄞州区一家地地道道的宁波本土互联网企业。不到两年时间,“小遛”已圈粉60万用户,为宁波市民提供了超过1500万次安全出行服务。

  昨天,其运营副总陈恩杰接受了金报记者的采访,“我们很看好共享电单车行业,只要管理规范,擅长运营,我想我们会发展得更好。如今,‘小遛’还成功走出宁波,登陆杭州、绍兴、台州、玉林等城市,在全国投放了超过3万辆共享电单车,正加速全国布局。”

  在共享单车丢失率普遍高企,甚至达到60%到70%的大环境下,“小遛”却在去年创造了“零丢失”的奇迹。听到陈恩杰的介绍,记者颇为惊讶。

  “这主要是科技的支撑。一辆‘小遛’全身上下布满了各类定位、传感装置,一旦车身被拖拽,或是电池被违规拆卸,即会自动报警,运维人员会在15分钟内到达现场。即使电单车被快速运走,也能通过‘GPS+北斗’双卫星精确定位,迅速追回。”陈恩杰向记者详细地介绍。

  据介绍,去年一年内,“小遛”就“抓”了20几个“笨贼”。

  而在高新区,威晟汽车科技(宁波)有限公司是一家年轻企业,其成立于2016年,是一家致力于为新能源汽车及高效节能动力系统提供技术解决方案,集产品研发、设计及生产制造为一体的创新型科技公司。其细分市场包括纯电动车,燃料电池车,混动车辆以及电动大巴、电动商用车等。

  “我们的研发创新队伍比较厉害,在热管理系统方案设计方面有强大的设计能力及应用模拟能力,完善的测试验证设备以及为客户提供系统的解决方案能力。我们很看好新能源汽车领域,目前正和吉利、上汽等行业翘楚合作。”总经理戴宏鸣说。

  成长的烦恼 招人难留人难,企业发展受限

  在采访中,记者了解到,科创型企业在发展中多面临招人难、留人难问题,特别是技术型人才,不惜花血本请猎头帮忙挖到,有时候也因为种种原因难以留住。

  “我们的工程师多面临地域问题,大部分有经验的工程师当初因为高工资来到我们企业,但他们老家都是外地的,等到小孩要上学之类,家庭矛盾就来了,干个两三年必回老家。说到底,还是因为没能在宁波落户。”威晟科技人事经理纪炎昨天在接受记者短时间采访后,就赶时间去隔壁办公室面试新人,她告诉记者,人才公寓很难排上队,他们有一名工程师排了9个月也没排上,后来考虑到生活成本和家庭,选择回老家了。

  “现在包括一线工人,听到包吃包住的话就很开心。对于创新型新企业来说,不仅招人难,留人也是一大问题。”纪炎说。

  “小遛”的陈恩杰也感慨,在宁波,人才很难招。过去一年,他们高价委托猎头公司全国挖高端软件人才,但是这种人才很多不愿意来宁波,他们不得已投资百万以上在杭州成立了小遛车联网公司,专注解决“技术坎”。

  在电话采访中,慈溪一家新型科技创新企业负责人也告诉记者,那些计算机领域人才都不愿意来他们小镇,为解决中小企业转型发展中的人才短板,慈溪萌生了异地布局科创平台的想法,作出了在上海、深圳、杭州等人才密集大都市,建设创新创意飞地的决策。以异地研发孵化作为首要功能的首个慈溪(杭州)创新创意飞地已于2018年6月在杭州开园,目前已集聚25家企业(项目),近500名在杭研发人员受聘效力于慈溪企业。

编辑: 陈奉凤纠错:171964650@qq.com

宁波新兴产业蓬勃发展 手握技术前景看好

稿源: 现代金报 2019-02-20 07:35:00

  “小遛共享”工作人员向记者介绍企业发展情况

  如今,新兴行业在宁波呈现蓬勃发展的势头,诸多企业纷纷涉足这个全新领域。

  昨天,记者跟随宁波市科技局实地走访了两家创新型科技公司,了解到企业的发展现状及其面临的难题。与此同时,记者还电话采访了多家科创型企业,听听他们的心声。

  通讯员王虎羽黄冉阳 记者叶佳文/摄

  新兴行业势头好企业虽小,冲劲十足

  如今,走出家门的市民发现,在家门口及宁波街头,一款醒目的黄色外观、设计炫酷的共享电单车出现频率颇高,其凭借舒适坐感、方便操作等特点受到上班族追捧。这款名叫“小遛共享”电单车,来自于鄞州区一家地地道道的宁波本土互联网企业。不到两年时间,“小遛”已圈粉60万用户,为宁波市民提供了超过1500万次安全出行服务。

  昨天,其运营副总陈恩杰接受了金报记者的采访,“我们很看好共享电单车行业,只要管理规范,擅长运营,我想我们会发展得更好。如今,‘小遛’还成功走出宁波,登陆杭州、绍兴、台州、玉林等城市,在全国投放了超过3万辆共享电单车,正加速全国布局。”

  在共享单车丢失率普遍高企,甚至达到60%到70%的大环境下,“小遛”却在去年创造了“零丢失”的奇迹。听到陈恩杰的介绍,记者颇为惊讶。

  “这主要是科技的支撑。一辆‘小遛’全身上下布满了各类定位、传感装置,一旦车身被拖拽,或是电池被违规拆卸,即会自动报警,运维人员会在15分钟内到达现场。即使电单车被快速运走,也能通过‘GPS+北斗’双卫星精确定位,迅速追回。”陈恩杰向记者详细地介绍。

  据介绍,去年一年内,“小遛”就“抓”了20几个“笨贼”。

  而在高新区,威晟汽车科技(宁波)有限公司是一家年轻企业,其成立于2016年,是一家致力于为新能源汽车及高效节能动力系统提供技术解决方案,集产品研发、设计及生产制造为一体的创新型科技公司。其细分市场包括纯电动车,燃料电池车,混动车辆以及电动大巴、电动商用车等。

  “我们的研发创新队伍比较厉害,在热管理系统方案设计方面有强大的设计能力及应用模拟能力,完善的测试验证设备以及为客户提供系统的解决方案能力。我们很看好新能源汽车领域,目前正和吉利、上汽等行业翘楚合作。”总经理戴宏鸣说。

  成长的烦恼 招人难留人难,企业发展受限

  在采访中,记者了解到,科创型企业在发展中多面临招人难、留人难问题,特别是技术型人才,不惜花血本请猎头帮忙挖到,有时候也因为种种原因难以留住。

  “我们的工程师多面临地域问题,大部分有经验的工程师当初因为高工资来到我们企业,但他们老家都是外地的,等到小孩要上学之类,家庭矛盾就来了,干个两三年必回老家。说到底,还是因为没能在宁波落户。”威晟科技人事经理纪炎昨天在接受记者短时间采访后,就赶时间去隔壁办公室面试新人,她告诉记者,人才公寓很难排上队,他们有一名工程师排了9个月也没排上,后来考虑到生活成本和家庭,选择回老家了。

  “现在包括一线工人,听到包吃包住的话就很开心。对于创新型新企业来说,不仅招人难,留人也是一大问题。”纪炎说。

  “小遛”的陈恩杰也感慨,在宁波,人才很难招。过去一年,他们高价委托猎头公司全国挖高端软件人才,但是这种人才很多不愿意来宁波,他们不得已投资百万以上在杭州成立了小遛车联网公司,专注解决“技术坎”。

  在电话采访中,慈溪一家新型科技创新企业负责人也告诉记者,那些计算机领域人才都不愿意来他们小镇,为解决中小企业转型发展中的人才短板,慈溪萌生了异地布局科创平台的想法,作出了在上海、深圳、杭州等人才密集大都市,建设创新创意飞地的决策。以异地研发孵化作为首要功能的首个慈溪(杭州)创新创意飞地已于2018年6月在杭州开园,目前已集聚25家企业(项目),近500名在杭研发人员受聘效力于慈溪企业。

纠错:171964650@qq.com 编辑: 陈奉凤