中国宁波网讯 2月23日，新年首批127名黔西南贞丰县新职工正式入职，他们跨越2000多公里路程来到海曙就业。当天，海曙人社部门集中组织贞丰籍新职工接受岗前培训，以入职第一课开启他们在“第二故乡”的生活。

　　一周前，33家海曙企业赶赴贞丰县开展招聘活动，这批职工就是在这次招聘会上获得就职机会的。“正月初九宁波企业到贞丰来招聘，报名第二天我就接到企业的录用通知。22日晚上一到海曙，广博集团工作人员就热情迎接了我们，这样的企业真是太暖心了！”来自义龙新区的张仕文告诉记者，跟家人过完元宵节后他便迫不及待赶来海曙。

　　昨天是这批贞丰职工入职上班的第一天，他们首先接到的是海曙区人社局的岗前培训“课程表”。22岁的郑绍丽初中毕业便外出务工，辗转了好几座城市，“今天第一堂培训课收获很多，同事说以后工作中培训机会很多，找到了工作还能学本事，这么好的工作机会我可舍不得换了。”

　　据悉，企业提供职业培训，员工学习职业技能自主脱贫，已在多家海曙企业中“实验成功”。真和电器副总经理罗明刚是这批新员工的贵州老乡，他介绍，今年企业招聘19名黔西南职工，“新年开工正需要招录一批新员工，企业十分乐意通过技术培训的方式，既为企业培养优质员工，又能帮助贞丰老乡过上好日子。”

　　海曙区人社局相关负责人介绍，去年以来，海曙区政企携手推进贞丰、义龙地区建档立卡贫困劳动力转移就业。今年海曙33家企业向当地提供2609个岗位，其中包括缝纫工、装配工、船员等一线岗位，企业均开设专业技能培训。宁波日报记者周琼 通讯员王超 刘平

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