中国宁波网通讯员 米兰 罗雨辰
今天，记者了解到，为进一步加快推进数字江北建设，着力推动数字经济人才引进和集聚，江北在全市率先推出了数字经济人才引育专项政策，从数字经济人才引进、选拔培育、订单培养等方面给予了全面的扶持和保障，特别是在企业自主引育扶持方面实现了创新突破。
据了解，当前，省委、市委将数字经济列为“一号工程”，江北区委区政府在“五化联动”战略中，提出以数字化创新引领全区产业转型升级，通过打造数字经济为核心的新经济，提升区域经济竞争力。数字经济人才作为数字经济发展的重要支撑要素之一，对推动数字经济产业发展和产业数字化转型具有重要意义。为切实解决企业数字人才引育方面的需求和困难，今年以来，江北区人社部门围绕企业实际起草出台了该意见。
江北区人社部门负责人告诉记者，此次出台的《关于加强数字经济人才引育的若干意见》，从数字人才的引进、培育、留用等方面实现了全流程的覆盖。在引进方面，将数字经济专项引进计划列入“北岸精英”计划，给予最高1000万元的资助。鼓励企业发挥引才用才主体作用，对企业全职或柔性引进年薪符合一定要求的数字经济人才，将给予企业最高30万元的年薪资助。同时鼓励数字经济相关专业高校毕业生到江北区创业创新，给予2—6万元生活补贴。对受邀参加江北区引才活动的数字经济人才给予最高6000元的交通补贴。
在培育留用方面，一方面江北区将联合高校、知名企业或培训机构开设数字经济培训班，积极组织选送企业数字经济专业人才和中高级管理人才进行学习深造，提升能力和素养。同时，鼓励企业自主开展数字经济领域专题培训，对开展相关专题培训的企业每年给予最高30万元补助。支持企业与院校签订数字经济人才合作培养协议，通过定向委培的形式引进储备高校毕业生人才，对企业与院校合作建立数字经济高校毕业生实践实训基地，也将给予最高10万元的奖励。
相关企业负责人告诉记者，如今，全国各地都在大力发展数字经济，目前行业内数字经济人才缺口很大，如今江北无论是新兴的数字产业还是传统产业数字化转型，都需要庞大的专业数字经济人才支撑，此次江北针对数字经济人才出台专项政策，体现了政府的高度重视，这无疑是为企业开展引才育才打了一针强心剂，也给数字经济的发展注入了新的活力。
江北区人社部门相关负责人表示，未来很长一段时间，数字经济将是全区经济发展的主线，但根据前期排摸情况来看，辖区各重点企业普遍存在数字经济人才不足的现象，为此，今年江北区推出了数字经济人才引育五大行动计划，通过“政策聚才”、“项目引才”、“精准招才”、“骨干培育”、“以赛带引”等举措，进一步加快数字经济人才的集聚，切实解决企业引才育才困难和需求，充分激发人才创造力，为江北数字经济快速发展提供有力的人才支撑。
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