中国宁波网讯 “每天到工地上班，考勤是打指纹、刷脸还是手工签字？工资拿的是现金还是打到卡里？”昨天，在新世界广场11号地块项目上，劳动监察部门的检查人员细细地询问着现场施工人员的工资发放情况。这是我市根治欠薪夏季专项行动中的一幕。记者了解到，由市人社局牵头，住建、交通等7部门联合参与的根治欠薪夏季专项行动正式启动。各个部门将共同施诊，通过源头和过程的监管，对欠薪顽疾开展“冬病夏治”。
人社部门的有关负责人告诉记者，此次行动将专项整治与例行检查合并开展，检查的重点是政府投资项目、国企项目以及有欠薪记录的其他在建工程项目，加工制造、餐饮等劳动密集型企业，以及曾经发生过欠薪行为的企业。通过对工程建设项目落实“六项制度”检查，对已通过考核验收的单位、对已查办督办结案的欠薪案件和历史欠薪存量案件开展“回头看”，围绕企业遵守劳动用工和社会保险法律法规、遵守《防暑降温措施管理办法》等开展检查，督促巩固“无欠薪”创建成果，达到“三查两清零”目标。
记者了解到，今年以来，我市积极发挥欠薪预警指挥系统的智慧监察作用，把握事前预防、事中监管、事后处置三个环节，注重源头治理、综合施策，欠薪治理工作取得显著成效。截至6月底，共处置欠薪纠纷2565件，为8712人追发工资1.02亿元，立案查处欠薪案件数、涉及劳动者人数、涉及金额都有明显下降，未发生因欠薪而引发影响社会稳定的极端恶性事件。(记者周琼 通讯员任社)
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