中国宁波网讯 入夏以来，每天19时30分到20时30分，东海花园就有戴着红袖章的机关党员出现在各楼道的垃圾桶旁，发放生活垃圾分类的宣传资料，督导周边邻居准确分类投放。“过去我们更多依赖老年志愿者，现在有了在职党员的加入，感觉队伍更庞大，信心也更足。”社区党总支书记王蓓说。
事情还得从两个月前说起。社会治理问题点多面广，如何在制度层面引领党员干部发挥模范带头作用？市直机关工委进行专项调查后发现，不少机关党员干部在社区建设中习惯当“隐身人”“局外人”“自由人”，特别是在垃圾分类实际行动中，未能真正发挥先锋模范作用、突显示范引领地位。
以东海花园、北岸琴森为例，作为我市首批试点生活垃圾分类的社区，今年已是试点的第七个年头。虽说居民的知晓度上去了，参与度上去了，但精准投放率却始终在40%至50%之间徘徊。社区党组织负责人表示，要想打赢生活垃圾分类这场“攻坚战”“持久战”，除了已有的社区党组织、在册党员发挥作用以外，还需要更多有生力量参与其中发挥作用。
以问题为导向，以整改为目标。对此，市委组织部、市直机关工委联合开展“社区垃圾分类、机关党员先行”试点工作，一方面进一步完善机关党员到社区报到的机制，动员全市机关事业单位在职党员在社区亮明身份接受监督、主动参与社区建设，另一方面建立完善社区党组织监督评价机关党员机制，让社区党组织负责人直接为机关党员在社区的表现“点赞”或者“拍砖”，建立起8小时外的双重管理监督模式。
“过去，很多机关党员的组织关系在机关单位里，参与社区活动相对比较少或者只是‘走过场’；现在，我们通过赋予社区监督评价权利，建立定期通报反馈制度，将评价结果与机关党员个人甚至其所在机关单位的评先评优挂钩，倒逼机关党员在社区治理中当好先锋。”市直机关工委相关工作人员说。
记者看到，在机关党员的社区综合评价表上，分为亮明身份接受监督、主动参与社区建设、积极参加志愿服务、社区年度重点工作四大块，社区可通过“知新党教”微信平台直接将相关情况反馈给市直机关工委，减少社区工作人员当面评价的诸多顾虑，也建立起机关党员日常表现的立体评价网络。
有了长效监督机制，党员的先锋模范作用正在生活垃圾分类这件“关键小事”上彰显。短短一个多月时间，到东海花园社区报到的机关党员已有125人，原本长期难以实施的“撤桶并点”问题也在机关党员的示范带头、上门劝导以及出谋划策下迅速推进，社区已有23个楼道完成“撤桶并点”，精准投放率上升为60%至70%，垃圾减量三分之一以上。
“在机关党员带头下，我们社区已完成了生活垃圾分类两轮的‘21天打卡’，居民初步养成了定时定点投放垃圾的好习惯。有了更多资源，有了更多载体，也更有利于全民推进生活垃圾分类。”北岸琴森社区党委的相关负责人说。
接下来，我市将继续以垃圾分类工作为载体，在东海花园、北岸琴森、水岸心境、金色水岸等社区为示范点的基础上，通过市、区县(市)、街道、社区四级联动，从制度层面谋划破解党员干部在社会领域中带头作用发挥不足等问题，争取向群众交上一份满意的答卷。(记者黄合 通讯员王吉楠)
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