费一清
海曙区段塘街道90后党务工作者、街道党群服务中心副主任费一清，1992年出生，2011年入党，虽然年龄不大、党龄不长，却是党务工作的一把好手。她党务知识扎实，点子多，创新性地提出了党性测评指导体系、对基层党组织开展“轮督轮诊轮导”、“锋领五彩”党建品牌创建活动等不少党务工作好方法。
提出党性测评指导体系
2011年入党的时候，费一清还是一名大二学生。刚一入党，费一清就加入了校学生会，主要负责党员发展、志愿服务等党务工作。就在那段时间，她积累了丰富的党务知识。
2015年，毕业两年的她考入段塘街道党群服务中心，负责党务工作，大学里积累的党务知识有了用武之地。
2017年，费一清创新性地提出了党性测评指导体系。
党性测评指导体系，简单讲，就是让一群党性强、党务强、责任心强的老党员从生活圈、朋友圈、工作圈等方面，做好党员发展和不合格处置中的党性审查。在考察中，老党员前往考评对象居住地询问社区书记、联居社工、邻居，了解考评对象的邻里关系以及生活作风；到发展对象的工作地，通过领导、同事了解考评对象的工作是否积极，同事关系是否和谐。
2017年以来，通过党性考评制度，段塘街道有3名发展对象暂缓发展，30名超期未转正同志经教育回归组织，6名入党意愿不强、党性意识淡薄的按规定劝退，党员队伍初步实现了正本清源。
对基层党组织开展“轮督轮诊轮导”
去年，费一清创新提出了对基层党组织开展“轮督轮诊轮导”活动，再次得到街道党工委的肯定。段塘街道组建了由街道党性考评中心牵头，街道组织委员、专职党务工作者以及部分社区党组织书记、副书记和党情观察员等构成的“会诊团”，每月对一个社区党支部进行“诊疗”。
整个测评指导机制设置6大项30小项，在体现整体性、注重差异性、富有操作性、突出导向性的同时，使基层党组织评有依据、定有标尺，让基层党组织在支部建设中有目标、有标杆、有方向。
去年，“会诊团”深入9个社区，“揪”出亮显工程不到位、发展党员程序不规范、党费收缴不及时及部分书记重视党建不够、业务能力不强等各类问题50余个。同时，为各基层党组织提供意见建议70多条，约谈了3名问题较多的社区书记或副书记。
推出“锋领五彩”党建品牌创建活动
今年，费一清又推出了“锋领五彩”党建品牌创建活动，以红色“关爱”、橙色“文娱”、黄色“睦邻”、绿色“环境”、蓝色“平安”为重要内容，为每个社区打造一个及以上具有一定知名度和影响力的特色品牌。
比如，丽园社区打造的品牌是黄色“睦邻”。在该社区，由党员骨干领衔，成立“睦邻会客厅”，探索多层次、多类型的自治模式；举办“睦邻联谊会”，由党员带头，让居民参与社区自治活动。
在党群服务中心的推动下，丽园社区居民还签订了“睦邻公约”，推动邻里之间代收快递、代接送小孩、代买米菜等“微互助”。还结合“居民说事”“开放空间”等平台，开展“邻里谈心日”活动，邻里间各抒己见，达成共识，谈出和谐邻里情。
“记得在我刚接触党务工作的时候，有人跟我说，党建工作是软活计、虚功夫，难落实，难出精品。但我认为，一名党务工作者坚守初心与匠心，肯定能把基层党建工作做得出彩。”费一清这么说，也是这么做的。宁波晚报记者林伟
编辑： 陈捷纠错：171964650@qq.com
