中国宁波网记者 黄合 通讯员 勇祖轩
今天上午，市政府新闻办举行庆祝新中国成立70周年专场新闻发布会，市委组织部相关负责人回答了记者的提问。
问：去年，中央出台《关于激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，宁波率先在全省出台“1+8”系列政策，一年多来成效如何和下步打算怎样？
答：为激励广大干部干事创业的积极性，凝聚“六争攻坚”的强大合力，去年4月份，我们根据中央和省委精神，结合宁波实际，制定出台了激励干部担当作为的若干意见，同步提出了关心关爱、容错纠错、信访澄清、监督检查等8个配套措施，实施一年多来应该说取得积极成效。
一是担当作为的氛围进一步浓厚，二是担当作为的选人用人导向一步树立，三是担当作为的干劲进一步激发，四是担当作为的热情进一步保护。我市各级领导干部提高政治站位，焕发了“争”的斗志，咬定了“争”的目标，拿出了“争”的行动，实行“六争攻坚”实绩大比拼，定期晒绩对帐，形成了创优赛绩、你追我赶的良好氛围。其中，我市重点开展“六争攻坚”一线调研，去年以来集中走访干部1600多名，实地考察200多个项目，提拔重用86名担当作为干部。
下一步，我市还将查漏补缺，继续深化完善，重点做好三方面工作：一是强化正向激励，研究完善干部考核办法，出台《公务员及时奖励实施细则》，探索差异化考核分配办法。二是强化心理关爱，成立宁波市干部心理健康关爱中心，常态化开展“向组织说说心里话”活动。三是强化担当保障，完善干部选拔任用信访举报查核机制，及时为受不实举报的干部澄清正名，对担当作为的干部大胆容错，推动各级党组织为干部担当。
问：“3315系列计划”作为宁波引才主打品牌，请问计划实施8年来具体成效如何？
答：“3315系列计划”包含“3315计划”“泛3315计划”和“3315资本引才计划”，其中“3315计划”于2011年最早启动，目前已实施8年，取得5方面突出成效：
一是在人才集聚方面，引进的高端人才年均增长达17.9%，其中近两年国内外顶尖人才申报数年均增长25.9%，国家级人才年均增长37.4%，正高层次人才年均增长26.7%，目前共遴选支持高端团队180个，高层次人才535名，包括18名顶尖人才、120名国家级人才工程专家。
二是在科研推动方面，通过项目资助带动用人单位研发投入18.5亿元，获批发明专利2616项，科技成果转移转化、产学研合作1310项，帮助企业增产320.4亿元，其中2018年增产高达92.1亿元。
三是在产业协同方面，2018年以来97.8%的入选项目集中在“246”产业；入选人才目前创办企业345家，注册资金41.7亿元，总估值达306.5亿元，其中估值超亿元企业68家；累计实现销售275.1亿元、利税48.4亿元。
四是在融资上市方面，“3315”人才企业近三年来呈现集中上市的较好态势，目前共有3家国家级人才创办的企业创业板上市、1家进入科创板问询阶段、4家挂牌新三板、21家拟启动新三板挂牌或股份制改造。
五是在服务提升方面，累计派出“3315助创专员”133人，为151家高层次人才企业提供了“店小二式”服务，帮助企业解决融资股改、市场对接、政策咨询、项目申报、人才招聘等实际问题1500余个，受帮扶企业的满意率高达95%，全市人才生态进一步优化完善。
此外，去年，我市在持续实施“3315计划”的基础上，创新推出“泛3315计划”和“3315资本引才计划”，成效也非常明显。
“3315资本引才计划”实施仅2年即带动集聚民间资本24.5亿元，其中今年带动资金额同比增长135.6%，有效激发了民间资本投资人才项目、推动创业创新、促进产业发展活力。“泛3315计划”引进的85个人才项目、64个团队项目，均精准聚焦电子商务、港航物流、金融保险等领域，为城市经济社会发展解决急需紧缺人才需求。
问：请简要介绍下第一批主题教育情况，以及如何全程高质量、全面高质量开展好第二批主题教育？
答：我市第一批主题教育共有105家单位，1861个党组织、32042名党员、6625名处级干部、969名市管干部参加，历时3个月，于8月底基本结束。我市得到中央调研组、中央和省委指导组充分肯定，并作为全国唯一一家第一批单位在中组部主题教育座谈会上作交流发言。
一是学思践悟获得新洗礼。全市各级党组织广泛开展“初心之旅”286批次，覆盖党员超过10万人次。
二是调研破难取得新成效。全市党员干部累计走访一线3.1万次，其中走访企业1.9万余家，征求发现解决各类意见建议12054个。
三是检视整改实现新突破。紧扣9项专项整治任务，细化形成43项整治重点、110条整治措施，建立“红黄绿”对标亮灯机制，实行动态管理。
四是推动发展创造新业绩。围绕市委“六争攻坚、三年攀高”行动，组织广大党员干部在一线比拼、赛绩亮诺，切实将主题教育积蓄的强大动力转化为落实当前改革发展稳定各项任务的不竭动力。
五是为民解忧展现新作为。聚焦垃圾分类、老小区改造等民生痛点难点，分两期举办“民生问政、服务问效”电视节目，推动问题闻过即改。
我市第二批主题教育正在如火如荼地开展中，共涉及27家单位，28026个党组织（其中党支部25037个）、493982名党员、5351名县处级以上干部、405名市管干部。针对第二批主题教育涉及单位和人员范围广、类型多、数量大的特点，着重抓好以下五个“突出”：
一是突出聚焦主题主线。继续深入把握学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，在总体要求、重点措施、工作安排等方面都与中央、省委保持高度一致。
二是突出抓好县处级以上领导干部。县处级以上领导班子和领导干部抓好学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施贯穿始终、一体推进，确保取得实效。
三是突出抓实基层党支部。普通党员以党支部为单位，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，依托“三会一课”、主题党日等，采取生动鲜活、喜闻乐见的方式开展主题教育。
四是突出强化分级分类指导。坚持从实际出发，针对不同层级、不同领域、不同对象特点，科学合理作出安排，改进组织指导方式，保证学习教育全覆盖，增强主题教育效果。
五是突出务实戒虚。以好的作风开展主题教育，做到求真务实，不搞繁琐哲学，以解决实际问题、推动实际发展的成效体现主题教育成果。
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