中国宁波网记者周琼 通讯员任社
全省人力资源服务机构综合百强中，宁波机构达到32家。来自宁波的浙江中通文博服务有限公司以超过58亿的年营收，成为综合百强的榜首，前十强中，“宁波军团”更是一口气揽下五个席位，成为业界“大赢家”。
记者注意到，2018年度全省100强人力资源服务机构营业收入为550.85亿元，以3.7%的机构数量占据全省人力资源服务业营业收入的55.15%，从数值分布上看，平均数为55084.68万元，中位数为16217.46万元，最高数为583784.47万元，最低数为4140万元。从地区分布上看，杭州24家，宁波32家，温州8家，湖州8家，嘉兴7家，绍兴2家，金华3家，衢州4家，舟山1家，台州11家。杭州与宁波占据了100强中的56家。
来自第七届中国(浙江)人力资源服务博览会上的消息显示，截至今年9月底，全省人力资源服务机构达3153家，预计年营业收入破千亿元。而来自宁波市人力社保部门的数据显示，今年1-6月份，全市人力资源服务业营收增长29.6%，增速在全市其他营利性服务业中名列前茅。几年来，在“一核驱动多团组联动”的园区集聚发展模式引领下，宁波人力资源服务业的成绩单始终亮眼——截至去年底，全市已拥有人力资源服务机构1017家，年行业总营收449亿元，实现利税超10亿元，三项指标均居浙江省第一位，总营收更是占到了全市其他营利性服务业的半壁江山。
除了亮眼的经济效益，全市上下业态丰富的各类人力资源服务机构，更是承担着优化配置人力资源的主渠道作用，近年来，各类机构年服务各类用人单位达15万家次，服务各类人才333万人次，帮助75万人次实现就业和流动。
记者了解到，近年来，宁波人力资源服务产业持续推进思路创新、机制创新和载体创新，打造了“人力资源+资本+互联网”融合发展的产业体系，走出了一条独具特色的产业发展之路。
宁波通过规划引领、出台扶持政策，设立500万专项扶持资金，持续优化行业发展环境；通过大数据、移动互联网等新技术手段的不断运用，丰富了我市人力资源服务业生态链，推动了传统人力资源服务企业的转型升级；另外还搭建了以“互联网+”为主轴的国家级人力资源服务创新创业大赛平台，确立并巩固了宁波在国内行业发展中的地位，行业发展市场氛围日渐浓厚；同时，通过不断发挥市场配置人才的决定性作用，人力资源机构的专业服务不仅成为大中专毕业生就业的主渠道，也成为存量人才实现流动的重要载体。
在长三角乃至全国范围内，一系列“宁波做法”的影响力不断扩大，不少大中城市也陆续前来学习取经。
市人力社保部门的有关负责人告诉记者，此前不久，我市获批设立国家级人力资源服务产业园，围绕这一契机，我市将加快推进园区建设，努力把中国宁波人力资源服务产业园建设成为华东地区人力资源服务配置中心、“一带一路”国家（地区）人力资源服务配置枢纽、长三角南翼国际人才发展高地和连通世界人力资本的集聚地。
据人力资源服务产业主管部门预估，到今年年底，全市人力资源服务机构总数将达到1100家，营收更是有望突破500亿元。
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