中国宁波网记者竺甜甜 周琼 通讯员郁诗怡
筹集困难职工帮扶资金1000万元、联动各级工会推出100项普惠活动、帮助职工化解1000件以上劳动纠纷……今天，宁波市总工会公布“2020年宁波工会服务职工十件实事”，内容涉及帮困、普惠、维权、就业等多个方面，件件都与职工息息相关，这是市总工会连续11年向社会承诺。
近年来，市总工会坚持“脱贫不脱责任、脱贫不脱政策、脱贫不脱帮扶、脱贫不脱监管”原则，推进城市困难职工解困脱困工作与社会救助体系的有机衔接，落实困难职工生活救助、医疗救助和子女助学等帮扶措施。
记者注意到，2020年，市总工会将“制度化巩固困难职工解困脱困成果”作为“十件实事”的第一项内容，全市工会将组织筹集困难职工帮扶资金1000万元，巩固市级以上建档困难职工100%解困脱困成果，全力打赢脱贫攻坚战。
新的一年，“千万保险”免费送、“百万话费”大派送、“万张影票”周周送、“1分乘地铁”天天送等深受宁波职工欢迎的特色普惠活动，“百场文艺演出、千场培训、万场职工健步走”、劳模工匠精神“百场宣讲”、全市企事业单位文体联赛暨职工艺术节、职工读书节等职工文体普惠活动也会继续与大家见面。
市总工会依托“5·1服务卡”，联动各级工会推出100项普惠活动。与往年不同的是，今年工会还将联动“文旅生活卡”，推进299元一年内无限次游30家以上市内景点。宁波工会网上服务平台新推5个服务模块，拓展金融、保险等普惠服务内容。
职工的就业和职场发展，一直是“娘家人”所关心关注的重点。在维权服务方面，区县（市）两级工会将联动建设50家劳动关系调处室、举办100场劳动法治宣讲，帮助职工化解1000件以上劳动纠纷，确保职工合法权益得到维护；在提升技能素质方面，工会将帮助3万名职工提升职业技能和文化素质，全年组织技能大赛1000场次，组织匠心工坊、公益乐学等各类培训讲座1000场次；在就业服务方面，为职工提供就业创业培训3万人次，提供就业岗位2万个。
为保障职工能够拥有强健体魄、健康心态，市总工会还将补贴2万名职工健康体检和8000名优秀一线职工疗休养。组织5万名职工赴省外对口帮扶地区开展疗休养活动。组织180万职工参加医疗互助保障，赠送50万份职工特病互助保障和非工伤意外保障。联动各级工会开展200场次心理健康宣传活动，引导1000家企业开展心理健康知识宣传，提高10万职工心理健康知识知晓率。
为照顾到职工特殊需求，今年市总工会还将继续深化爱心妈咪小屋、暑托班和爱心驿站建设。推动设立“妈咪暖心小屋”总数达到1100家以上，开展具有一定规模的职工子女暑期托管班120班次，针对户外职工群体建设一批“户外职工爱心驿站”。并公布新一批市级“示范职工食堂”，推进非公企业“五好”职工集体宿舍创建。
市总工会相关负责人表示，宁波工会将着力推动“十件实事”件件落实、事事见效，切实把实事做实、好事办好，真正让广大职工群众体会到各级工会“娘家人”的真情和厚爱。
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