中国宁波网记者 王晓峰 通讯员 唐晋
今天（1月16日）上午，全市征兵工作暨民兵调整改革工作任务部署会召开。记者从会上获悉，征兵工作有了新的变化：经国务院、中央军委批准，今年起实行一年两次征兵两次退役的新政。副市长卞吉安出席会议并讲话，军分区副司令员何军毅部署新年度工作任务。
从今年开始，征兵时间将分为上半年和下半年两次。上半年征兵从2月中旬开始，3月底结束，新兵批准入伍时间为3月1日；下半年征兵从8月中旬开始，9月底结束，新兵批准入伍时间为9月1日。而按照《兵役法》规定，义务兵服现役的期限为两年，士兵退役时间对应其批准服现役的时间。
征兵有了新变化，自然会对征兵工作带来影响。时间紧、任务重、要求高，如何才能在最短时间内圆满完成征兵工作任务，为此我市特意召开了这次部署会。
据了解，去年我市以“五率”考评为牵引，以提高兵员质量为核心，加大了大学毕业生和二本以上大学生的征集力度，圆满完成征集任务。其中，大学生征集比例更是达到了83.7%，大学毕业生比例达到22.6%。
此外，慈溪市大学毕业生征集比例连续三年位列全省第一，有关经验已在全省交流推广。北仑、镇海、余姚、宁海等地的大学毕业生征集比例均超过20%，较以往有了质的提升。海曙高标准承办全市大学生征兵启动仪式，在高校学生中引起强烈反响。
成绩斐然的同时，也要认识到不足。会议提出，今年是“两征两退”的开局之年，各级要充分认清严峻形势，坚持高端站位，勇担改革重任。军地要加大合作力度，注重工作统筹，合力推进今年的征兵工作，确保高质量完成任务。还要加强督导，严格风险管控，防止征兵微腐败出现，强化廉洁征兵工作。
今年还是民兵调整改革的收官之年。会议提出，各级要保持强劲抓建态势，以更高标准、更实举措，推动我市民兵建设质量再上新台阶。会议还对余姚市人武部的民兵调整改革工作进行了表扬。去年10月下旬，其代表全省89个区县（市）人武部接受军委国防动员部检查考评，得分率高达98.6%，全国第一。
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