中国宁波网记者 周琼
出入都要测量体温、办公场所，每天数次按时消毒，复工的人员需要再三核对过行程和健康状况，吃饭时得领上号牌，还得固定在具体餐位上……复工首日，我市不少企业的员工迎来了这样“上班像考验”“吃饭像考试”的局面。
恢复产能和抗击疫情，我市不少企业正“两手一样硬”。
双鹿电池是我市第一批被列入“绿名单”的外贸企业之一，可优先复工。公司的有关负责人告诉记者，电池作为移动能源，是医疗一线急需的重要物资之一，目前双鹿接到的重要医用类工厂客户、各地超市系统和一线医疗机构的紧急需求量不断增加，恢复产能已经成为当务之急。为了保障安全的复工环境，双鹿的人力部门筛了又筛，查了又查，通过强力管控，禁止一些“风险人群”进入公司。“即使是筛查后可安全复工的员工，如果没戴口罩，不但不能进公司，连厂车都上不了。”
在食堂聚集吃饭的问题怎么解决？双鹿的一位负责人告诉记者，早在正月初二，他们就已经定下了基调：为上班的员工送包括面包、蛋糕、肉包、馒头加牛奶的营养简餐，在规定定点分别就餐。记者了解到，对于来到公司正常上班的员工和因疫情防控规定需要隔离的员工，双鹿还发放了400元特殊福利券和200元的开工利是。
距离双鹿电池不远的激智科技也在推进各种强力防控举措的同时，恢复了正常生产。“每位复工的小伙伴，都需要提交详细的行程记录，还要有健康证明。”激智科技的人力资源负责人这样告诉记者。“每个部门都建了专门的健康关注群，每天打卡上报身体情况。部门里曾有一位女同事，因为有点流鼻涕的症状，被重点关注了整整一周。”
记者了解到，在激智科技，指纹打卡已经改为手机签到，到食堂就餐要凭借号牌对号入座按规定时间就餐，回到生产线上的员工，需要每天报备行程，进入车间时，全部要穿上洁净服、佩戴好口罩和一次性手套。“我们还规定，口罩必须一日两换，上下午各更换一次。”
“接下去，我们也会通过各种办法，补齐员工，逐步恢复产能，保障供应。”该公司一位负责人信心满满地告诉记者。
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