中国宁波网记者 胡琳芸 周琼 通讯员 任社
在防控新冠病毒肺炎疫情的关键时期，宁波一批批战斗在防疫一线的医务人员获得专业技术岗位等级晋升。
在市疫情防控工作领导小组关心关爱工作组指导下，市县两级人力社保部门为163名宁波援鄂医务人员“火线办理”专业技术岗位等级晋升，2月底前符合晋升条件的做到应升尽升。
奋战在防疫抗疫一线的广大基层党员干部和医务工作者，你们的坚守和付出，全市人民都看在眼里！
2月5日，经市委市政府同意，市委组织部、市财政局、市人力社保局发文，推出了进一步关心关爱疫情防控一线基层党员干部和医务工作者的十条措施！优化防控一线职称评聘，就是其中之一。
一线医务人员在职称评聘中优先申报、优先参评、优先聘任，晋升职称、晋升岗位等级不受本单位岗位结构比例限制。
医务人员参加疫情防治经历可视同为一年基层工作经历。
对参加一线防控工作表现突出的医务人员，可提前1年破格申报相应高级职称。
申报中、高级专业技术资格的专业技术人员，因参与疫情防控不能参加答辩的，可以免予答辩，由评审委员会直接评议。
2020年这个春节，对于市第九医院的90后医务人员小王来说，绝对是她人生中最不寻常的一个春节，她作为宁波援助湖北紧急医疗队的一员，前往武汉同济医院光谷院区工作。
江北区人社局专门为赴鄂一线医务人员打造职称评定绿色通道，实现岗位晋级“火线办”，目前已为小王在内的3位医务人员办理了专技岗位晋升。
除此以外，慈溪选派的27位医务人员中共有18人顺利晋升岗位等级，比例高达67%；北仑有13名医务人员办理了专技岗位晋升；宁海有14人进行了专技岗位晋升……
鄞州人社局仅用1个小时就为符合条件的21名专技人员办理了岗位等级晋升手续。
“当前，全国疫情防控进入关键时期，市人社局将更加重视对医务人员的保护、关心、爱护，加强各方面支持保障。除了实施职称评聘倾斜措施以外，我们更是注重防控一线人才培养，在疫情防控工作中表现突出的优秀人才可以优先推荐参评2020年度百千万人才工程国家级人选。对在疫情防控一线获得区级以上表彰奖励的我市高级人才，或获得市级以上表彰奖励的副高级职称以上人才，第一时间纳入市专家服务管理范围，享受相关的政策待遇。”市人社局相关负责人介绍到。
新闻多一点
2月16日，市县两级组织部、人社局、卫健委（局）给予疫情防控一线表现突出的宁波市援助武汉应对新冠肺炎疫情医疗队、中国科学院大学宁波华美医院新冠肺炎医疗救治团队（含其他医疗卫生单位支援人员）、宁波市第一医院新冠肺炎医疗救治团队、宁波市妇女儿童医院新冠肺炎医疗救治团队、宁波市疾病预防控制中心、宁波市急救中心等6个单位和集体记功奖励，28个单位和集体嘉奖奖励。
同时，及时落实各项补助发放政策，已向858名援助武汉医疗队员、隔离病房医务人员首批发放临时性工作补助。
编辑： 郭静纠错：171964650@qq.com
