中国宁波网记者 黄合 北仑区委报道组 顾霄扬 通讯员 乐科奇
“有了组织撑腰，我们在服务企业复工复产中有了更强的底气，可以放心大胆地创新探索、破解难题。”北仑区大碶街道复工工作组负责人胡旭明说。目前，其所在的街道已有超过95%企业复工，平均复产率超过85%。
组织撑腰，让干部卸下包袱向前冲！上个月，针对党员干部在疫情防控和复工复产工作中存在的“后顾之忧”，北仑区接连出台疫情防控物资采购专项容错免责办法以及《复工复产工作容错纠错适用情形清单》，为党员干部减少压力、增添动力。
与时间赛跑，是打赢防疫阻击战的关键一环。在疫情应急响应期间，使用财政性资金紧急采购疫情防控相关物资、工程和服务，但来不及执行政府采购法规定的方式和程序，或者采购价格略高于平时的，北仑区明确不对相关单位及具体工作人员追责，可事后适时召开班子会议通报相关情况并讨论通过。
与此同时，针对企业复工申请、复工审批备案和企业复工后等环节，北仑区同样明确了党员干部7大类别的容错纠错适用情形，防疫情、促复工。前不久，宁波拓普集团股份有限公司一家配套的供货企业因个别申请材料临时缺失，导致复工批文需要延后。大碶街道复工组得知情况后，在确定企业已落实疫情防控相关举措的前提下，为其批准了容缺办理，确保该配套企业及时恢复生产。
“我们坚持一手为干部卸包袱除顾虑，一手抓关怀强激励，推动广大党员干部在打赢疫情防控阻击战和发展总体战中展现担当作为、践行初心使命。”北仑区委组织部相关负责人说，目前该区还通过建立关心关爱工作专班，细化制定15项内容、33项具体举措的关心关爱方案，进一步加强对疫情防控一线基层党员干部的关心关爱。
其中，该区通过建立“提出需求——人员抽调——供需匹配——一线报到——岗位管理——监督考核”抽调人员链式管理考评机制，进一步充实一线疫情防控工作力量，确保抽调下沉的机关企事业干部既下得去，也用得好。
截至目前，北仑先后对4名疫情防控工作表现突出的干部予以提拔重用，13人优先晋升公务员职级，5人提拔进入村社班子，6名村社干部获提拔重用。
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