中国宁波网记者 周琼 通讯员 任社

（有序开展各类招聘活动）

　　今日，记者从市人社局了解到，我市将推出七大行动，吸引全国各地青年英才来甬就业创业。

　　来自人社部门的监测数据显示，2019年度，我市新引进大学生超过13万，相较上年增幅高达65.2%。同时，来自智联招聘和麦可思研究院等多个第三方机构的数据则显示，我市的就业景气指数和来甬就业的大学生满意度均居同类城市前列。

　　“经济体量大、市场主体多，吸纳就业能力强，以及为毕业生们提供的优质软环境，正让宁波成为备受青年学子青睐的就业热门城市。”市人社局一位负责人这样告诉记者。

（网上毕洽会）

　　据了解，今年以来，由于受到疫情影响，部分大学生感到就业压力大。对此，人社部门有关负责人做出了这样的分析：在目前形势下，作为高校毕业生对接企业重要环节的校园“春招”以及各类现场招聘活动尚未恢复，尽管网络招聘红火，但缺少面对面交流环节，一定程度上影响签约；同时，此前我市企业关注的重点是接返老员工，还没有把精力转到大学生的招引上；就业结构性矛盾依然存在，大学生的就业期望与市场需求还不够匹配等。但他们同时注意到，尽管遭遇疫情影响，我市企业推出的岗位需求并没有明显变化。

　　“根据人才市场发布的岗位数和对企业的调研预判，在2020年度，我市依旧有望吸纳超过13万的大学生前来就业创业。”人社部门的有关负责人这样告诉记者。

　　据悉，在多举措鼓励和帮助企业更好地稳定和开拓岗位的同时，我市将打包推出包括高层次人才招引、湖北高校云聘、全国巡回招聘、事业单位选聘、万名大学生实践、毕业生就业服务和大学生职业指导等七个方面的专项行动，全方位促进和保障高校毕业生来甬就业。

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