中国宁波网记者周琼 通讯员郑贝贝
“你的专业，摆地摊能干啥？”这几天，“练摊”成为了不少甬城白领朋友圈里的热门话题。或认真或调侃的话语背后，正是不少白领进一步放大的副业需求。今日，记者从智联招聘宁波站获取的一份《2020年白领生活状况调研报告》中显示，疫情期间，32.5%的受访白领表示有从事过灵活就业或兼职，而就职于100人以下小微企业白领更多体验了斜杠生活，占比达到36.61%。同时，正有越来越多的职场人士期待能够有更多鼓励和保障灵活就业的政策出台。
从数据上看，文化/传媒/娱乐/体育和文体教育/工艺美术行业的灵活就业渗透率较高，分别达到47.53%和41.55%。文化传媒行业以“网络主播”为首的灵活就业机会较多，带动了整个行业的灵活就业渗透度；在线教育的兴起让文体教育领域生长出更多的灵活就业机会；生活服务、商业服务这种本身具有跨平台变现灵活基因，灵活就业人员占比也较高。
“白领灵活就业与兼职多是出于现实目的。”报告指出，在从事灵活就业的白领中，77.26%主要是为了增加收入，与第二顺位的“发挥自己的专长和能力”拉开较大差距。具体看，不同年龄层的白领对灵活就业的认知不同，年轻白领多求收入补充，而年长白领把“第二职业”当作自己发挥余热的场所。
报告还指出，近年来，生活服务业领域不断拓宽，新兴就业形态也使得许多白领怦然心动。调研的数据显示，51.19%的白领表示会根据具体的条件而思考加入生活服务业，而40.3%的白领则明确给出了肯定的回答。41.86%的70后和46.46%的80后对生活服务业表示认可，而更多90后、95后表示会根据具体情况进行判断，可以看到代际间的行业认知差异。
面对就业新趋势，40.24%的受访白领表示依然会在当前领域深耕，并不会跟风跳槽，然而，想加入新零售、在线教育、直播行业的受访白领分别占比21.82%、19.57%和9.73%。
同时，新兴就业方式面前，性别差异凸显。48.33%的男性受访白领表示不会跟风转行，高于女性13.51个百分点，更显坚定。在细分领域上，22.88%的男性和21.12%的女性想加入新零售行业；而在线教育和主播职位共吸引了33.8%的女性白领，这一比例在男性群体中为22.58%，可以看出女性白领更希望借力数字化风口，在镜头前、屏幕后寻找另一种职场体验。
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