中国宁波网记者周琼 通讯员任社
（从线上到线下，宁波各级人社部门通过多种举措，搭建毕业生和企业的对接平台。鄞州的一场线下对接会，吸引了不少企业和求职者参与。）
不知不觉间，2020年已然过半，2020届毕业生正在或即将告别校园。数据显示，今年全国范围内共有874万应届毕业生，总人数相较去年增加40万人。在毕业生人数持续增长的同时，由于受到疫情的影响，不少用人单位却收缩了招聘需求。为了帮助应对毕业生的就业难题，从研究生扩招到国企、事业单位基层补充人员，各地各部门纷纷推出各种举措。
危中同样有机，在部分行业企业收缩用人规模的同时，也有一大批优质行业企业异军突起，张开双臂吸纳优秀人才。这些行业，在推出较为充裕的岗位的同时，也有着较高的成长空间。
来自中国宁波人才市场的行业热力榜数据显示，目前，在宁波的人才市场上，已基本形成了制造类、生产加工类、销售类、贸易类和互联网类这五大热门岗位类型。据悉，制造类、贸易类近几年一直占据宁波行业热力榜前两位，房地产建筑工程开发类在本年度总体热力数据中排名前五，电子类、互联网类、汽车类行业比较热门，随着消费的回暖，消费品类的行业热度也正逐渐上升。人才市场有关负责人说，这些占据行业热力榜的行业，都是毕业生们求职时可以关注的领域。
来自智联招聘宁波站的数据显示了分职业岗位热力。数据显示，网络/在线销售、技工/操作工、互联网网店运营、生物工程/生物制药等门类的就业形势相对较好。IT管理/项目协调、硬件开发、公关/媒介、IT质量管理/测试/配置管理、广告/会展等的就业景气指数相对较低，此外，由于财务/审计/税务/、律师/法务/合规等职业的大学生毕业人数较多，但受疫情影响企业招聘同比出现一定下降，这些职业的求职竞争也显得较为激烈。
从多家人力资源机构的综合数据中来看，随着新零售、新基建的推进和落地，一大批相关岗位正在成为就业的“蓄水池”。《2020年新零售产业人才发展报告》中显示，相较2017年新零售类的相关岗位，2020年同期的新零售产业人才需求规模已达到当初的20.9倍，为毕业生们施展手脚提供了广阔天地。方兴未艾的新基建，更是将产生大量的技术人才需求，在《2020年新基建产业人才发展报告》中，有关机构根据综合信息基础设施产业核心技术岗位过去几年的人才供需走势，以及新基建相关政策推行等未来因素，基于计量模型预测称，到今年年底，信息基础设施产业核心技术人才的缺口就将达到417万人。
从具体职位来看，软件开发人才缺口最大，其中包括了Java开发工程师、软件工程师、Android开发工程师、高级软件工程师、IOS 开发工程师、WEB 前端开发、嵌入式软件开发、互联网软件工程师、系统架构设计师等，这些多为5G、大数据、人工智能等各领域的通用技术人才。此外，大数据和5G应用的推广带动数据库开发、通信研发等人才需求也正不断走高。随着大数据应用在各行各业的渗透、5G建设的铺开、人工智能的迭代发展，数据库开发工程师、通信研发工程师、算法工程师等岗位的招聘需求在整个信息基础设施产业核心岗位中的占比预计还将有所提高，有合适技能的毕业生，也可以根据行业热力，前往这些朝阳行业寻求发展。
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