中国宁波网记者周琼 通讯员 任社

　　人力资源管理持续多年在职业资格鉴定中占据半壁江山以上，劳动关系协调员报考人员激增，今天，2020年上半年职业资格全省统一鉴定在宁波工程学院、浙江工商职业技术学院两个考点举行。记者注意到，在参加报考的1487名考生中，人力资源管理人员占到1221人。

　　据了解，本次的报考共涉及企业人力资源管理师、劳动关系协调员、汽车修理工、钳工（机修）、钳工（工具）、电工6个职业（工种）。近年来，由于人力资源服务行业的快速发展，越来越多人员投身这一行业，由此带来了行业职业鉴定的持续高温。近三五年间，这一职业的参与鉴定人数始终占职业鉴定总人数的半壁江山以上，本次鉴定中，参与人力资源管理职业资格鉴定的同样占到8成以上。

　　记者了解到，近年来，作为专业服务人员，人力资源管理的从业人员曾多次进入宁波白领求职的高薪行业，但近年来，随着大量从业人员进入这一行业，尽管行业薪酬依旧高于平均值，但行业求职难度正不断攀升。在智联招聘最近发布的《2020年夏季宁波雇主需求与白领人才供给报告》中，人力资源进入宁波地区竞争最激烈的五大职业之一。

　　同时，记者注意到，随着我市“双爱”活动和构建和谐劳动关系活动的深入开展，劳动关系协调员关注程度与日俱增。今年上半年报考劳动关系协调员一级（高级技师）为167人，比去年上半年增加了141人，劳动关系协调员一级报考人数大大提升。

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