中国宁波网通讯员 陈军杰 记者 王佳 徐挺
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他们与百姓生活贴得很近，对社情民意了解最深，大到社区建设，小到邻里琐事，事事操心，被居民亲切地称为“小巷总理”，他们就是专职社区工作者。
日前，宁海县招聘49名专职社区工作者，1808人报名应聘，报名人数突破历史最高纪录，为上届近3倍，报名和招录比例达到36.9:1。
此次报名本科学历有1067人，大专学历731人，研究生10人。“90后”考生成为报名主体，还有2名“00后”报考。
为拓宽选人用人渠道，近年来，宁海坚持“公开招考、平等竞争、择优聘用”的原则，建立“能上能下”“能进能出”的选人用人机制，广开进贤之路，鼓励大学毕业生、大学生村官等优秀人才到社区工作。
通过公开招录选人、提拔任用留人、组织协商调人，宁海完善社区选任机制，打造一支能干事、会干事、干成事的社工队伍。
经过整体运作和人员调配，既为社区工作补充新鲜血液，又输送一批有丰富社区工作经验的老同志，带动提升社区工作者的整体素质，实现社区间的需求互补和人员间的合理流动。目前，宁海有191名专职社区工作者，146名专职社区工作者获国家级资格证书。
与此同时，为了让专职社区工作者服务好社区居民，满足社区居民多元服务需求，2017年，宁海在省内首创《宁海县城市社区民主协商五步工作法（试行）》，该工作法通过“收集协商议题、制定协商方案、开展民主协商、确定协商成果、评价协商成果”五个步骤开展社区民主协商工作，涉及社区自治章程、居民公约的制订或修订，住宅小区整治改造、环境卫生、物业管理，社会救助、社区治安、社区文化、文明建设、社区服务等重要事项。
目前，宁海民主协商“五步工作法”已延伸到全县24个城市社区，已协商解决280余项民生事项，普惠群众近20万人次。
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