抓住机遇，争创优势，铸就辉煌。
宁波市镇海金汇集团有限公司（以下简称“金汇集团”）为区属国有有限责任公司，注册资本11亿元，主要负责区域内基金投资、金融类资产投资及管理、产业投资、资产管理、融资担保以及投资咨询等业务。现因集团业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员3名。
岗位一：综合管理部-党建专员
工作职责
1.负责党的组织工作，主要包括基层组织建设和党员队伍建设，做好党员教育、管理、发展和教育培训等工作；
2.负责开展党的宣传思想工作，协助上级党委宣传、贯彻、落实党的理论、路线、方针和政策，抓好党员干部的政治学习工作；
3.负责党委工作部署的上传下达工作，协助做好上级党委工作部署、各项决议贯彻落实的督促、检查工作；
4.协助处理党的纪律检查工作，配合做好纪检、监察、勤政廉洁和纠风方面的具体工作；
5.负责处理党内的各项事务性和业务性工作，如党费的收缴和管理，党的文件传递和督办，党务材料的建档、统计，党委印章的管理和使用，党内信息统计上报等工作；
6.协助开展企业文化建设及完成领导交办的其他工作。
资格要求
1.全日制大学本科及以上学历，中共党员；
2.35周岁及以下，具备2年以上党务工作经验；
3.掌握党、工、团工作程序和要求，熟悉企业管理程序和规章制度；
4.遵纪守法，品行端正、政治素质良好，热爱基层党建工作，组织沟通能力、文字写作能力较强，有一定的政策理论水平和文化素养；
5.熟练运用常用办公软件，具有良好的道德意识和工作能力，具有严谨、求实和稳健的工作作风，协调沟通和共事能力。
岗位2：计划财务部-副经理
工作职责
1.主持本部门全面工作；
2.组织草拟财务相关制度、规程，负责财务计划、财务预算的编制和审核、执行情况监管；
3.编制公司年度经营计划和财务预算，做好年度财务决算和年报审计工作；
4.负责组织会计核算、账务处理、税费计缴、财务报表编制、财产物资管理、财务分析等财务基础管理工作；
5.定期做好财务分析和重大财务事项统计分析，揭示财务风险，提出管控策略；
6.组织公司日常税务申报、税务筹划和税务风险管理工作。
资格要求
1.40周岁（含）以下，具有较好的沟通管理能力和较强的财务分析水平；
2.全日制本科及以上学历，985、211院校优先；
3.具有中级及以上专业技术职务任职资格或注册执业资格，担任大中型企业机构会计、资金财务等业务主管工作三年及以上优先。
岗位3：投资发展部-投资专员
工作职责
1.完成项目的初选和立项，按照公司要求进行业务尽职调查，构建财务模型，进行估值和回报分析；
2.对拟投资项目，推动投资的洽谈、尽职调查、投资协议的签署、投资款项的安排、股权工商变更的协助；
3.负责项目的投后管理工作，对投融资项目进行财务与经营状况动态跟踪，分析其存在的问题及潜在风险，并提出改进措施，督促其规范运作与信息共享；
4.在所属的领域内与行业内人士建立良好关系，深入了解产业链环节，挖掘行业内的投资机会；
5.及时了解行业信息，把握行业最前沿动态，研究和整理行业；
6.完成领导交办的其他工作任务。
资格要求
1.35周岁（含）以下，拥有良好的职业操守、人际沟通能力和组织协调能力；
2.硕士研究生及以上学历，国内“双一流”院校优先，金融类、会计类、经济类专业优先；
3.具有2年以上私募股权投资基金、金融（类金融）企业、投资中介机构、产业集团任职经历；
4.具有法律职业资格证书、注册会计师或税务师等执（职）业资格、中级以上职称者优先；具有会计师事务所或律师事务所相关从业背景者优先。
招聘流程
公开报名和资格审查
1、报名时间：2021年7月27日—2021年8月13日下午5点止，逾期无效。
2、报名所需资料：应聘者需完整填写好《公开招聘工作人员报名表》（格式详见附件），并提供本人居民身份证、户口簿或经当地公安部门盖章后的集体户口簿首页和本人户口信息页、学历学位证书、中国高等教育学生信息网（学信网）学籍证明、专业技术资格证书、执（职）业资格证书等相关证件（证明）原件及复印件、一寸近期正面免冠电子彩照（2020年以后拍摄的免冠、正面证件照，JPG格式，不大于160*200像素，不小于80*120像素）。
3、报名方式：采取网上报名方式。
应聘者须将《公开招聘工作人员报名表》和所需资料扫描件或图片发送至邮箱（hr@nbzhjhgroup.com），邮件主题为XX应聘XX部门XX岗位，如“张三应聘计划财务部副经理岗位”，上述报名时间以具体收到邮件时间为准。报名应聘人员需携带资料原件于面谈当日接受资格审查。
4、资格审查：应聘者提供的各类证件及填写的有关情况必须真实、有效。提供虚假、无效证件，证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格初审。
5、入围通知：面谈、笔试、面试将通过邮件、电话或短信方式逐一通知入围者，未入围者不作另行通知，且不退回报名资料。
公开招考
1、招聘主要采取“面谈+笔试+面试”模式，具体详见招聘岗位说明。
2、面谈主要了解应聘人员的专业背景、工作经历及与应聘岗位的匹配度等；笔试采用百分制，根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数1:3比例确定面试对象。面试主要测试应聘者专业能力、口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。
报名人数与招聘指标不足3:1时, 用人单位核减招聘指标。
3、个人总成绩由笔试、面试成绩构成，具体详见招聘岗位说明。个人总成绩由高到低排序，按照1:1的比例进入考察体检人选。如遇总成绩相同，面试成绩高者进入体检，若面试成绩相同，则加试一门公共基础知识。面试总分为100分，不足70分者淘汰。
面谈、笔试、面试的具体时间均由金汇集团通知为准。考试对象不按规定的时间、地点参加考试的，视作放弃。成绩在考试结束后在宁波人才网上公布。
考察
对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行综合考核，考察不合格者淘汰。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
体检
体检工作由金汇集团组织实施，参照《镇海区事业单位公开招聘工作人员实施办法》（镇政办发〔2008〕57号）政策执行。
体检不合格者淘汰，体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用由应聘者自理。
公示、聘用
拟聘用人员名单由金汇集团在宁波人才网公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
被聘用人员无正当理由逾期不报到或弄虚作假的，则取消聘用资格。
关于递补说明
若上述环节中因应聘者本人个人原因放弃或违反公司招聘相关规定，导致不符合各环节招聘程序对人员比例的要求，集团有权视情况决定是否按高分到低分从应聘人员中依次等额递补或核减、取消招聘指标。
注意事项
（一）有关招聘政策，请仔细阅读本公告，如有疑问，请拨打咨询电话。
（二）应聘者持有效期内的二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
（三）应聘者在资格审查中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
（四）因指标取消而涉及的人员，允许改报其他符合招聘条件的岗位。
（五）应聘者对公布、公示的相关内容有异议的，可在公布、公示之日起5日内向金汇集团综合管理部反映。
（六）本次人员招聘工作咨询及监督电话
上午8:30至11:30，下午14:00至17:00（工作日）
监督及咨询电话0574-86298058 王老师、顾老师
报名表详见宁波人才网，网址：https://www.nbrc.com.cn/news/careerdetail.html?typeflag=institution&newsid=107386
编辑： 赖小惠纠错：171964650@qq.com
