9月1日是秋季学期开学第一天。澎湃新闻从教育部新闻发布会上获悉，2020年，全国2846个区县均正式承诺实现“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平”目标。迄今为止，各地落实了这一承诺。
“教育督导必须督在关键、查在要害、导在实处。”发布会上，国务院教育督导委员会办公室主任、教育部教育督导局局长田祖荫表示，2020年，国务院教育督导委员会将督促落实“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平”（以下简称“不低于”）作为当年“一号工程”，紧盯不放，持续发力。全国2846个区县均正式承诺实现“不低于”目标，这是自义务教育法、教师法颁布实施以来，在预算安排环节，全国所有区县均实现“不低于”目标。根据最新的督导情况，迄今为止，各地落实了这一承诺，正式建立教师工资经费保障的长效机制和义务教育教师工资收入随当地公务员待遇调整的联动机制。
田祖荫还表示，2021年将“双减”（即减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担）和“五项管理”（即手机、睡眠、读物、作业、体质管理）督导作为“一号工程”，从监督角度不断发力、推动落实。不仅将“双减”和“五项管理”督导纳入责任督学日常督导，组织国家督学开展交叉检查，而且已建立重点事项半月通报制度，层层传导压力，压实责任。对该落实、能落实而不落实的行为，将直接曝光并启动问责程序。目前，各地通过教育督导推动落实“双减”和“五项管理”的工作机制已建立，整个教育系统都已“动起来”。
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