（岁末年初，更多从业人员开始思索新的职业方向。资料图）

　　中国宁波网记者 周琼

　　“高薪”“高强度”“高淘汰率”，长期以来，互联网行业被不少职场人打上这样标签，但是来自智联招聘宁波站提供的《2021互联网行业人员流动情况调研报告》显示，近半受访者表示其所在的互联网行业企业有裁员举措。其中，行业内从事教育、房地产和电商的从业人员，成为裁员“重灾区”，从业者被裁员占比高于其他业务领域。

　　2021年12月31日晚9点多，一家互联网教育机构宁波分部的初中数学老师小吴在家长交流群里发出告别信息，这一天是她在这家互联网教育机构工作的最后一天。在刚刚过去的2021年，互联网行业内有着许多像小吴一样的人。来自智联招聘数据显示，49.9%的受访者表示自己所在的企业有裁员举措。在这一行业内，从事教育方向的受访者被裁员的占比最高，达到69.1%，此外，房地产、电商的从业者被裁员占比则分别50%和47.8%。

　　在经历了多年的“高光时刻”后，互联网行业在2021年出现了行业盘整。但调研数据显示，即使如此，依旧有57.8%的受访从业者愿意选择继续从事互联网行业，原因有“已经有了一定积累”、“看好行业前景”等。表示有转行意愿的占到25.4%，对于想进入行业的，选择进入文娱传媒类行业的比例最高，为21.2%，还有16.8%的受访者表示对于是否继续从事互联网行业持“观望”态度。

　　有关被裁员者下一步打算的问题，智联招聘数据显示，72.8%的被裁员者已在继续找工作，而准备暂时停下来，思考未来和休息充电的人数仅占一成。14.9%的被裁员者目前已找到工作。总体来说，被裁员者中大部分已经整装待发。

（寻找更多的职业机会。资料图）

　　2021年，各行各业都在面对严峻考验，互联网行业也趋于饱和，大厂裁员收缩，小公司谨慎守城。相关人力资源专家提醒，互联网从业者需要密切关注行业发展态势，同时注重个人提升；准备进入互联网行业的求职者也需要谨慎考虑，不能固守“大厂执念”，需要对职业发展做出科学、合理的长远规划。

编辑： 杜寅

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