中国宁波网记者 王博 周琼 通讯员 徐庭娴 李鹏 宣建波

　　1月9日，鄞州区推出“鄞十条”留工优工硬核举措，鼓励职工留鄞过年，支持企业留工优工，在稳中求进中推动经济高质量发展。

　　留工补助500元-1000元/人不等

　　对春节期间在鄞州区规上工业企业、限上服务业企业（不含国有及国有控股企业）和重大项目施工企业一线生产岗位工作，且2021年12月在甬缴纳社会保险的非本市户籍员工给予每人每天100元，最高500元的专项补贴。

　　同时，安排100万元资金用于开展一线员工关心关爱活动；针对特殊用工群体，再安排资金150万元，向春节期间在建重点工程的市外户籍留鄞建筑工人发放民生保供慰问金，保障重点项目稳岗用工。面向对口帮扶地区留鄞务工人员，给予脱贫劳动力每人1000元慰问补贴。

　　为保障市外员工顺利返岗，对节后及时自行返岗到鄞州区企业就业的市外员工，符合条件的给予返岗交通补贴，最高500元/人。

　　此外，为丰富留鄞员工的春节生活，各地工会场馆、国有投资的体育场馆等向留鄞人员及其家属免费开放，还将举办多种形式的文娱活动，各大电信运营商也将提供“留甬过年流量大礼包”。

　　助力企业最高奖励50万元

　　为激励企业争先抢位开新局，鄞州对2022年第一季度工业产值同比增长10%及以上的规上工业和规下样本企业，产值每增加300万元奖励1万元，每家企业最高奖励10万元；对其中2021年第一季度工业总产值达到1000万元以上的制造业企业（不含国有及国有控股企业），符合条件的最高奖励50万元。同时，对2022年第一季度新进规上工业企业在市奖励5万元基础上，再奖励5万元。

　　对不裁员少裁员的参保企业，按规定给予失业保险费返还；全面落实月销售额15万元以下的小规模纳税人免征增值税、小型微利企业减征所得税、研发费用加计扣除、固定资产加速折旧、支持科技创新进口等税收优惠政策。

　　此外，鼓励企业多渠道扩大招工，对2022年2月企业参保人员环比每新增1人，给予企业500元/人的补助，每家企业不超过10万元。

　　跨省“点对点”组织市外员工返岗

　　为保障市外员工顺利返岗，2022年2月1日至2月28日，鄞州对企业（不含国有及国有控股企业）租用（含合租）大巴车跨省“点对点”组织市外员工返岗，或省外劳务协作输出地包车输送市外员工返岗的，符合条件的按包车费用的50%给予补贴，每家企业最高不超过20万元。

编辑： 应波

纠错：171964650@qq.com