【核心提示】

　　青年友好城，是我市重点打造的人才品牌之一。我市将通过实施一系列专项举措，大力集聚青年精英人才、青年海归人才、青年创业人才、青年高校毕业生人才、青年技能人才等优秀青年人才。如何打造青年友好城，成为今年两会上代表委员关注的热点。

　　【人物名片】

　　赵红庆市人大代表，余姚中学党委书记、校长

　　虞文进市人大代表，浙江中烟宁波卷烟厂党委书记、厂长

　　袁哲海市人大代表、宁海县高级职业技术中心学校副校长

　　政府工作报告提到，过去五年宁波新增高技能人才30万人，新引进大学生67万人，人才流入率居全国城市前列。今年我市将新引进大学生20万人，引育高技能人才5万人。对此，代表委员倍感振奋。“得青年者，得未来！宁波日益成为倍受青年才俊青睐的就业热门城市。”赵红庆说，宁波为打造青年友好城推出了十项措施，这对吸引并留住人才，具有非常积极的意义，并取得了很好的成效。从打造“六个之都”、建设现代化滨海大都市的目标来看，我们需要更多拔尖创新人才。宁波历史文化底蕴深厚，基础教育成绩突出，在推进普通高中高质量发展行动计划中，宁波将建设10所学术性高中，为高水平高校输送具有一定学术素养的研究型人才。

　　赵红庆表示，如何把宁波基础教育培养的人才召回来，让他们学成之后扎根宁波创业，关键是要让宁波的孩子了解宁波，把宁波的历史文化、产业优势、未来发展前景融入他们的心中。在学术性高中建设中，可加强学校与高科技企业、学校与研究机构合作，把企业作为学校的研学基地；在每年的高校录取之后，组织类似人才日活动，培植大学新生的爱乡情结，争当美丽家乡的传播者。

　　“年轻人需要城市，城市也需要年轻人。”在虞文进看来，城市为青年群体提供了追逐梦想的机遇。然而，不断加剧的竞争也让现在的年轻人普遍面临焦虑、过劳、孤独等困境。为吸引青年群体加入，不少城市先后提出了建设青年友好型、青年发展型城市的战略、政策。宁波作为长三角地区重要的工业制造基地，对人才尤其是制造业人才需求迫切。在建设青年友好型城市的角逐上，宁波大有空间，也大有可为。

　　虞文进表示，相比于兄弟城市相关政策，宁波引进外来人才力度可适当加大。建议地方政府酌情对大学毕业生直接提供相应额度的安家费，在政策制度、资金扶持、基础设施等方面，为青年就业与创业、安家与落户、子女入学、医疗保障等提供必要的服务支撑。同时，给予青年更多的情感关怀。

　　袁哲海建议，进一步优化职教学生就业和发展的社会环境，加大技术技能人才的薪酬激励力度，加快职业学校毕业生从“好就业”转向“就好业”。同时，大力推进长学制人才培养，中职、高职、企业三方协同，中高职一体化人才培养，既满足学生接受高等教育的需求，又通过五年长周期的校企协同育人，提升人才培养质量，培养出“留得住、干得好、能发展”的高技能人才。 徐欣 黄成峰 蒋攀

编辑： 杜寅

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