中国宁波网记者殷聪 孙宇卓

“共同富裕不是在现有基础上的平均分配，而是要依靠有效率的高质量发展，把蛋糕做大。”市政协委员、浙江恒炜建设集团有限公司总经理蒋建荣认为，高质量发展是实现共同富裕的前提条件。在不断做大做强的基础上，民营企业推进共同富裕责无旁贷。

蒋建荣委员。

经过20多年的发展，恒炜建设集团心无旁骛，逐年提高企业效益，拓展企业业绩，提升企业资质，现已成为双一级总承包企业。人民路、江北解放路、广厦小学提升改造等项目中，均有恒炜建设集团的身影。随着企业的高速发展，恒炜建设集团在迈向共同富裕道路上同样进行了先行先试。

3月31日，宁波共同富裕研究中心成立。

在蒋建荣委员看来，企业富不算富，员工富了才算富。如何让员工共享企业发展带来的红利，让他们“富起来”是一家企业必须解决的实际问题。他认为，有条件的民营企业应加快推行股权激励机制，实行合伙人制度，通过股权分红，让员工的收入得以进一步增长，充分调动员工积极性。

蒋建荣委员建议企业要加强企业文化建设。

与此同时，要做到口袋富不算富，口袋脑袋一起富才算富。宁波企业可进一步加强企业文化建设，通过开展丰富多彩的学习交流活动，加强学习交流，让员工在实现自我突破的同时，逐步养成严守社会公德、职业道德、家庭美德的良好风尚。

推进共同富裕要依靠有效率的高质量发展。

“除此之外，我认为小家富不算富，大家富才算富。”蒋建荣委员说，宁波企业可通过引导关联企业提高政治站位，立足本职，在细分领域不断做大、做强、做精，一同迈向高质量发展。将共同富裕落到实处的同时，助推宁波经济迈上新的台阶。

编辑： 陈奉凤

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