中国宁波网记者 黄合
“环境优则人才优，人才聚则事业兴”。这些年，人才生态越来越成为各个城市开展人才工作的重要发力点。
如果说，过去我们仅仅以城市经济作为考量一个城市吸引人才的唯一指标；现在，一个城市的吸引力和承载力，包括房价物价、创新要素、自然生态、文化氛围、公共服务等，同样是决定人才去留的重要条件。
今天，一站式创投服务平台“微链”联合浙江大学全球浙商研究院、猎聘网连续第五年共同发布“中国城市人才生态指数报告”——在这份《2022中国城市人才生态指数报告》中，我们可以找一个新的视角“定位”宁波，也为下一步人才工作的进一步发展锚定新的方向。
第一梯队，宁波榜上有名
该报告以32个大中城市为样本，包括4个直辖市、23个省会（首府）城市和5个计划单列市，通过理论分析和实践调研，科学构建城市人才生态指标体系，指标体系涵盖城市经济生态、科创生态、生活生态、社会文化生态和自然生态等五个维度，共计22个二级指标、48个三级指标，综合全面反映了样本城市人才生态建设的主要特色与成就。
从结果来看，报告按城市人才生态综合指数分值大小聚类成三个梯队：第一梯队包括深圳、上海、北京、杭州、广州、宁波和南京等7个城市；第二梯队包括成都、厦门、长沙、青岛、天津、合肥、福州、重庆、西安、武汉和南昌等11个城市；其余14个城市组成第三梯队。
我们可以发现，人才指数高水平城市主要聚集于长三角、珠三角，其中两个三角区包含了6个第一梯队城市。深圳、上海、北京、杭州和广州等5个“头部”城市的人才强市地位比较稳固，同样“腰部”城市成员扩容快速进位。
作为宁波而言，自去年首次跻身第一梯队行列后，今年继续稳定占据第一梯队，人才生态优势地位得到稳固。
“经济”+“生活”，宁波单项指标有看点
报告指出，从单项指标看，各城市在经济生态、科创生态、生活生态、社会文化、自然生态这五大单项上各有特色，而宁波在经济、生活、自然等单项指标上亮点突出。
在经济生态方面，宁波经济发展均衡性比较突出，在发展质量、经济活力、产业吸引力和经济开放度等几个维度都有特色。
比如，宁波的企业活力突出，是久负盛名的单项冠军之城。截至2021年年底，共有国家级制造业单项冠军企业（产品）63 家，为国内城市之最；国家级专精特新“小巨人”企业总数已达182家，在全国城市排名第3。城乡居民收入比1.72，在全部城市中排名第1，区域均衡发展特征突出。
值得一提的是，和很多在甬创业就业的人才感受一致的是，宁波在生活生态方面处于领先位置——作为“全国最具幸福感城市”，宁波以生活生态均衡发展的特色进位品质生活幸福城市，也是唯一一个生活生态五个子维度排名都进入前10的城市。
报告指出，与2020年相比，宁波不仅在生活生态排名提升两位进入第2位，在多个子维度都有较好表现。其中居住维度排名从第28位上升到第7位，生活品质维度从第6位上升到第4位，交通维度从第3上升到第1。
根据高德地图显示，2021年宁波市交通健康指数在城市排名中名列榜首，高峰拥堵延误时间较短，在城市中排名第2；房租收入比排名第5位，居住压力有所减轻；城镇居民人均可支配收入和人均消费支出分别为73869元和45362元，在全部城市中分别排名第5位和第6位。
“科创生态”存短板，宁波仍需快马加鞭
报告指出，样本城市科创生态指数平均得分63.95分，指数最大值和最小值之间相差39.26，是五个单项中城际差距最大的领域。而且与2020年相比，最大最小值之差值进一步扩大，城市之间科创生态发展水平不平衡的状态不仅没有改变，反而有所加剧，城市之间的级差比较显著。
同样作为“双城记”的重要一核，杭州的科创生态发展可圈可点，五个子维度的排名和科创生态整体排名都接近。其中，科创投入、科创人才、科创活力和科创绩效领域相对更具优势。2021年，杭州市财政科技支出占一般财政预算支出比重7.51%，每万人有效发明专利量79.6件，人才平均薪酬19.48万元，三项指标都位居第4位。
在子维度排名上，宁波除了科创平台和科创投入两项外，在科创人才、科创活力和科创绩效等均没有挤进前十。
填空白、补短板、扬优势，不求高求全，重实效实用！
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聚焦市党代会提出的人才发展“一城三地”目标，宁波正快马扬鞭，瞄准关键靶向、办好关键小事，推进政策兑现便利化、人才服务体系化，真正让宁波成为近悦远来的人才高地、逐梦圆梦的人才福地，为加快建设现代化滨海大都市汇聚更为强大的人才力量。
编辑： 陈晓怡纠错：171964650@qq.com
