2月25日，宁波市工会第十六次代表大会闭幕。会议选举产生了新一届宁波市总工会领导班子。戎雪海当选为市总工会主席，陈强、丁丁、宋雁、陈坚军、姚金环、沈超、忻思忠、姚佩君、王斌、陆琪当选为副主席。

　　记者注意到，其中有3名来自一线的职工获选市总工会兼职副主席。他们分别是高职毕业的90后陆琪、宁波迄今最年轻的全国劳模王斌和基层企业工会主席姚佩君。

　　●陆琪

　　培养年轻学生以技能报国

　　90后陆琪，是余姚市职业技术学校机械专业的一名教师。履新市总工会兼职副主席，为年轻一代的职工“代言”，这让陆琪倍感责任重大。

　　“当前工人主力军已经是90后了，和父辈相比，他们对工作的需求呈现多层次、多样化特征，工资福利之外，还会关注技能提升通道、医疗保障、文化娱乐等热点，对工会的期盼也变得更丰富。”陆琪说，对于90后一代职工，他想借助互联网平台更全面及时了解他们的需求，在今后的工会工作中多为年轻一代发声。

　　从2013年的“浙江省五一劳动奖章”获得者，到2022年获得“浙江工匠”荣誉称号，陆琪历经了9个年头。从高考失利转身成为职业院校的教师，从“门外汉”到数控领域的佼佼者，陆琪用自己的韧劲实现了人生蜕变，也以努力拼搏诠释了一名“匠人”、一名教师的职业坚守。

　　职业技术学校是培养技术类人才的摇篮，陆琪说，他会将“敬业、精益、专注、创新”的工匠精神融入到日常教学中去，培养学生拥有一颗工匠之“心”，摒弃浮躁，深入钻研，推陈出新，练就过硬的真本领，鼓励学生们走技能成才、技能报国之路。

　　●王斌

　　为高技能人才“松绑”助力

　　作为宁波迄今最年轻的全国劳模，85后王斌对于“接棒”市总工会兼职副主席，既忐忑又激动。“这对我来说是一个新的挑战。只有不断学习进步，扛起肩上新的责任，才能不辜负信任。”

　　现任宁波金洋化工物流有限公司信息科技事业部副总经理的王斌，多年来，一直深耕在危化品运输行业第一线，探索“互联网+危化物流”的最佳结合点。2015年，他带领团队打造出接地气的危化物流信息化解决方案——爱路捷专业物流管理系统，以电子运单为核心串联业务线和安全线，不仅有效提升了运作效率，也提升了安全管理能力。

　　当前，宁波的重点产业集群发展亟需一群高素质工匠人才队伍。作为一名高技能人才，王斌建议，应进一步弘扬工匠精神，转变“重装备、轻技工；重学历、轻能力；重理论、轻操作”的观念，加快实现高精尖技术与产业实践的结合。

　　同时，通过校企合作、师傅带徒、技能竞赛、交流培训等方式，开阔职工的眼界，提高技能水平和职业素养。并鼓励企业建立合理的晋升通道，提高优秀技能人才的福利及薪酬待遇，让高技能人才能更安心地在岗位上精益求精，创业创新。

　　●姚佩君

　　让更多产业工人共富在宁波

　　一手搞高科技研发，一手当好企业职工的“娘家人”，来自宁波一舟投资集团有限公司的姚佩君不仅是企业的研发技术经理，同时也是工会主席。这次从企业工会主席，“升级”到了宁波市总工会兼职副主席，姚佩君深感责任重大。

　　“一舟红帆”的党建品牌和“同舟会”的工建品牌，在一舟集团内部，是党员职工们的精神家园。作为省级产改试点企业，姚佩君认为，诸如“职工说事”工作室、技能工人师徒结对、工会积分兑换、职工股权激励、爱心互助基金等一舟做法，是可以“复制”到宁波更多企业单位的。“职工是企业的主人，也是城市的主人，他们的幸福感获得感，也是衡量企业发展和城市现代化成色的重要指标。”

　　浙江高质量发展建设共同富裕示范区，职工是共富路上的奋斗者，也是受益者。姚佩君说，作为工会干部，要始终记住自己姓“工”为“工”，把脚迈到职工中去，与职工心贴心。“娘家人”要加快推进新时代产业工人队伍建设改革，制定共同富裕行动纲领，实施匠心引领职业技能提升计划、共同富裕职工收入增长计划和优质共享公共服务保障计划，让更多产业工人共富在宁波。

　　宁波晚报记者 滕华 通讯员 赵清 郁诗怡

编辑： 陈晓怡

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