中国宁波网记者 黄合 滕华 通讯员 勇祖轩

　　创新推出10类人才直接认定入选、10类人才直接进入终评的“10+10”申报“直通车”模式；项目申报全年受理，集中遴选频次从每年1次增至每年2次……

　　记者从市委人才办了解到，今年甬江人才工程进行了一次升级，截至4月15日，2023年度首批集中遴选已有1633个高层次人才和团队项目申报，充分展现了宁波加快建设世界重要人才中心和创新高地战略支点城市的态度和决心。

　　进一步授权松绑 授予企业人才更大自主权

　　为汇聚更多的海内外英才，宁波对甬江人才工程进行系统重塑，出台了甬江人才工程的改革赋能办法。

　　全新的甬江人才工程聚焦全球先进制造业基地、三大科创高地建设和未来产业、现代服务业发展，大力集聚高水平人才和团队，每年遴选支持领军型人才团队项目400个以上，并为人才企业提供从初创期、成长期到发展壮大期的全周期金融支持。

　　授权松绑，授予高校院所及“大优强”企业自主管理权。2021年，宁波在全省率先实施人才项目自主评价机制，充分向用人单位主体授权。去年，宁波又对宁波大学、中科院宁波材料所、宁波东方理工大学（暂名）等3家单位授予甬江人才工程入选项目自主管理权，3家单位的41个人才项目经单位自主审核后，直接拨付市级资助经费。

　　据悉，升级后的甬江人才工程在项目研发路径、经费使用管理等方面赋予人才更大自主权，资金拨付从“人才被动等”变“部门主动给”，推动人才项目加速发展、人才企业快速成长，同时给予用人单位薪酬补贴等支持政策，有效降低用人单位用才成本。

　　全年可申报 1年选2次遴选形式更灵活

　　截至目前，甬江人才工程已累计遴选支持项目2100个，入选人才共创办企业585家，其中估值超亿元企业142家，近三年企业总销售、利税保持年均30%以上增长，7家企业在A股上市，其中甬矽电子成立3年实现盈利，5年成功上市，刷新了企业上市的宁波速度。

　　为了方便广大人才申报，升级后的甬江人才工程遴选形式也变得更加灵活。

　　放宽人才在职务、职称、年龄、学历等方面的项目申报条件，突出能力和实绩，并创设优秀人才“举荐制”“认定制”，对于“顶尖人才重点推荐”“重大创新平台择优推荐”等10类人才项目可直接进入甬江人才工程终轮评审，对于“在世界前100高校院所任职的青年人才”“双一流高校校长择优举荐的海外青年人才”等10类人才可直接认定入选，最大限度激发人才创新创业活力。

　　与此同时，今年开始，按照“随到随报、即评即补”的理念，人才项目申报受理全年开放，集中遴选频次由原先的1年1次调整为1年2次（第一批遴选申报截至4月15日）。第二批申报目前已经启动，广大人才可在9月30日前通过“甬才通”平台（rcgc.nbrc.com.cn）线上申报。

编辑： 陈捷

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