技能人才实训。北仑区人社局供图

中国宁波网记者陈善君 通讯员穆德龙

为更加深入推进技能型社会建设，适应新型工业化发展需要，日前，北仑重磅出台了《关于加快推进北仑区技能型社会建设的若干举措》，聚焦技能人才成长全生命周期。

此项新政通过强化企业主体作用、市场化平台建设、典型引领激励三个维度支撑，推动产业发展与人才培育“同频共振”，全力打造技能型社会新生态。

新政聚焦发挥企业主体作用、建设市场化平台、加大典型引领激励三个维度，共计12条内容，激发各方力量共建共享共育。

新政首先突出了企业的主体地位，从企业自主培育、高技能人才引进、产教融合拓展、技能人才职业发展等方面，按照实际成效给予最高不超过10万元的激励，激发企业作为用人主体的参与积极性。

其次突出市场化机制，鼓励有条件的企业、协会或社会机构建立市场化的产业人才学院、实训中心（基地）、技能培训机构和技能型社会基本单元，撬动社会各方力量开展市场化平台共建共享。

新政还突出典型引领激励。主要围绕“技能+学历”双提升、职业教育高水平发展、“北仑工匠”培育和紧缺高技能人才岗位津贴等方面，为各类技能人才创建全生命周期的发展生态。

据介绍，此项新政是北仑区围绕“三支队伍”，加快推进技能型社会建设的一项新举措，是北仑原有的技能政策的升级版，预估每年投入近千万元，所涉及的政策补助按“就高不重复”原则执行。

附：《关于加快推进北仑区技能型社会建设的若干举措》内容：

编辑： 陈奉凤

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