近日17点20分，宁波精华电子科技股份有限公司六楼健身房里活力十足。刚结束一天工作的员工们纷纷打卡健身，有人踩动感单车、有人练力量器械、有人组队打球。跑步机上，柴先生正稳步奔跑、挥汗如雨，全身心投入锻炼。

说起自身的蜕变，柴先生感触很深。此前，长期缺乏运动的他，体重一度达到190多斤，高血压、高血脂等慢性病随之而来。“以前不爱锻炼，身体小毛病不断，做事都没精气神。”柴先生坦言。

四个月前，下定决心减重的他，第一次走进了公司专属健身房。从此，健身成了他下班后的日常。每周四次雷打不动，跑步、踩单车、撸铁，每次都练到酣畅淋漓。坚持终见成效，如今他已经成功减重20多斤，身体状态焕然一新。

“我能坚持运动、顺利减肥，离不开公司的支持和厂区的健身氛围。”柴先生表示，企业不仅免费开放全套健身场地和器械，还推出各类健康激励政策，同事之间相互监督、彼此鼓劲，主动健身、自律养生成为厂区新风尚。

据了解，精华电子早在2021年就启动全员健康管理计划，全方位守护员工身心健康。企业常态化开展全员BMI体质检测、组建各类运动社团、评选健康达人，同时创新推出“快乐积分”激励制度。员工只要积极参与体重管理、日常健身打卡，就能积攒积分，兑换跑步机、羽毛球拍、山地车等运动器材，极大调动了员工参与的积极性。

精华电子的暖心举措，是宁波企业健康转型发展的生动缩影。过去，企业发展聚焦产能与效益，员工健康容易被忽视。如今，越来越多甬企转变发展理念，将职工身心健康纳入企业重点工作，全力打造健康职场。

为系统化推进职工健康建设，去年4月，鄞州区整合辖区资源，联合10家企业组建“健康企业体重管理联盟”，以企业联动、资源共享的模式，把专业便捷的健康服务送进厂区。各试点企业纷纷打造“共享健康驿站”，配备智能体脂秤、营养评估仪等设备，方便员工随时监测身体数据。同时驿站常态化开设“体重门诊”，由专业医生坐诊，结合员工身体状况定制减脂、膳食、运动方案，提供一对一精准指导。

从单企探索到多企抱团共建，宁波企业健康服务模式不断成熟。这种联动共建模式，破解了单一企业健康服务资源不足的难题，让职工健康服务更规范、更精细、更具可持续性。

如今，越来越多的企业开始重视员工的身心健康。全方位的健康服务持续提升职工的幸福感与获得感，让科学运动、健康生活理念深入人心，为“健康宁波”建设注入了源源不断的基层活力。

甬派客户端宁波日报记者 陈敏 通讯员 叶青 李辉

编辑： 陈奉凤

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