“企业产能能不能跟得上？上游关键材料就近配套情况如何？”近日，在双一力（宁波）电池有限公司，宁海经济开发区管委会干部刘自强开门见山地向企业负责人抛出了问题。

　　刘自强是毕业于中国科学院宁波材料技术与工程研究所材料物理与化学专业的博士，今年1月，他多了一个新身份——宁海县机关博士助企服务团成员。

　　刘自强说的“就近配套”不是随口一问。驻企服务期间，他逐项梳理宁海县域新能源产业链上下游情况，发现光伏、储能等上游的关键材料环节存在缺口。于是，他把招商目标锁定在独角兽培育企业碳什科技有限公司上。“这是我读博期间了解到的企业资源，这家企业专注于储能领域碳基新材料研发，与宁海新能源产业链技术路线匹配、产业环节互补，再加上我熟悉这个行业，就主动参与招商工作。”刘自强说。

　　从企业车间到招商一线，从技术对接到产业链补缺，这样的故事眼下正发生在宁海一些重点产业领域。今年初，宁海成立机关博士助企服务团，首批遴选出15名“90后”博士，专业覆盖新能源、生命健康、精密制造、新材料、具身智能等宁海重点产业赛道，采取一名博士结对一家重点企业的服务模式，并将其纳入全县招商工作体系。

　　毕业于华东师范大学物理化学专业的邢平星博士和浙江浙能催化剂技术有限公司结对。刚到企业，他就碰到了一块难啃的“骨头”。该公司生产的脱硝催化剂，长期受钛白粉载体稳定性不足影响。载体一旦出现波动，催化剂便会快速失活，成为制约产能提升的技术瓶颈。

　　邢平星将企业诉求、生产工艺收集整理后，主动对接华东师范大学、中国科学院上海硅酸盐研究所的专家团队，围绕浆料流动性、可溶性等关键指标，设计专项试验方案，结合企业多轮检测数据，最终找到“病根”。目前，企业正与科研院所共同制定攻关方案，从源头上优化生产工艺。

　　“我们看重的，是双向赋能。”宁海县委组织部相关负责人说，一方面，博士为企业带去先进理念、优质行业资源，助力企业破解发展难题；另一方面，企业和招商一线也是锤炼年轻干部的“练兵场”。

　　据介绍，宁海为这支队伍建立了季度交流、半年评估、年度考评的闭环管理机制，把服务成效作为干部年度考核的重要参考。

　　宁海县机关博士助企服务团运作半年多来，已对接企业技术需求20多个，参与招商项目研判30余次，形成10多份产业分析报告。一批“懂产业、善服务、能攻坚”的复合型人才正在一线实战中快速成长。

　　甬派客户端宁波日报记者 孙吉晶

　　通讯员 娄伟杰 张晨怡

编辑： 杨丹

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