往届中国（宁波）人力资源服务创新创业大赛活动现场。

11月11日至13日，第十一届中国（宁波）人力资源服务创新创业大赛决赛将在宁波举行，“AI+人力资源服务”“人力资源服务业与制造业融合”两大赛道的32个项目将同台竞技。办到第十一届，这场国家级赛事早已不止于一场比赛：今年前三季度，全市规上人力资源服务业实现营收1196.7亿元，占全省55.4%，同比增长12.7%。以赛事激活创新，正是宁波推动行业扩能提质的关键一招。

自2015年在宁波创办以来，大赛累计吸引全国25个省市2721个项目团队参赛，239个获奖项目累计获得投融资超32亿元，50个团队落户宁波。从赛场走出的，不只是一个个落户团队，更是一批被验证过的创新供给：“职小二”直播带岗、“万码优才”AI人才测评、“AI动态人才画像评估矩阵”等，正把宁波的探索变成全国人力资源服务的新产品、新业态。

创新能落地，靠的是产业底盘。宁波制定《宁波市人力资源服务业与制造业融合发展试点工作方案》，创新“供需、应用、服务”三大融合模式，做法在全国现场会交流；效果落在车间——北仑22个工业社区“共商共创”，由专业机构运营零工市场、智能匹配岗位人员；鄞州杰博人力自研“杰伴AI”平台，年服务在岗员工7万人。惠企政策同步跟进，全市累计发放人力资源服务产品消费券181.2万元，惠及企业134家次。市场主体也在扩容：今年宁波赴北上广深靶向招商，引进锐博人力、天域人力等8家重点企业，新增规上企业68家，全市规上人力资源企业达680家。截至2025年底，全市在册人力资源服务机构2793家，规上营收占全市其他营利性服务业比重超过五成。

“获奖之后，我们宁波团队扩到近二十人，公牛、维科、德业这些本土企业，陆续成了客户。”上海云生未来技术集团有限公司宁波公司负责人胡明明说。两年前，这家上海公司只是派团队来参赛，凭“HRWORK出海易”一站式全球用工服务摘下第九届大赛出海服务专项赛一等奖；其AI智能体“小海”已“学习”158个国家和地区的人力资源法律法规，企业出海从人才雇佣、派遣外包、薪酬结算到工作签证办理，可一站办结。大赛现场，市、区两级人社部门负责人找到他们，谈起项目落地合作。今年，团队在北仑甬江人才飞地扩租新办公室，从总部调来人手，还考虑把研发中心放到宁波。

去年拿下第十届综合赛道一等奖的扶摇职上负责人钱天然，记得决赛前一晚10点多，团队还在会场磨PPT时，碰上同在会场忙碌的北仑区人社局相关负责人。那晚的“互相看见”，让公司宁波主体落在了北仑人力资源服务产业园。这家企业把认知行为科学融进游戏，5分钟可毫秒级采集1000多项行为数据。落户一年来，乘着“两业融合”的东风，团队紧跟趋势，精准对接企业人才缺口。目前已为C919零部件供应商星箭集团完成高管沙盘推演，与宁波水务、宁波人才集团开展合作；听完团队在大赛的路演，方太集团也主动对接起合作。

2020年，四川省瑞人网络科技有限公司凭“瑞人云”平台拿下第六届大赛一等奖，创始人兼CEO龚晓鸥此后每年11月都受邀观摩。这家以AI为核心驱动力的人力资源服务技术赋能品牌，以“AI+HRO”服务各类机构，目前已获600余家机构认可，覆盖31个省区市，与宁波各机构对接持续深入。

2023年第八届大赛全国二等奖得主、上海明材数科，用数字孪生技术把工业机器人、智能制造设备“搬”进软件，帮职业院校和制造企业省去购买大型硬件的成本。今年第四季度，他们打算把工业机器人、PLC、智能产线运维岗位的免费测评服务，投放到宁波市场。“宁波制造业的体量和产业结构，跟我们做的事天然匹配。”公司合伙人吴静垚说。

从落户、共建到服务投放，一场大赛把项目、资本、场景和城市连在了一起。下周，决赛启幕，32个新项目登台——对宁波而言，值得期待的不只是名次，更是又一批将在这里被看见的创新供给。

甬派客户端宁波日报 周琼 李睿清/文 任社/图

实习生 江锦玉 田鸾潞

编辑： 杜寅

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