南国都市报快评 宁波某汽车俱乐部在引导加自愿的基础上，让每个员工在决心大会上表态承诺，如果当月的计划业务量只完成一半，美女就将自己的一头秀发剃个精光。公司经理称：“决心大会召开以来，不仅诞生过好几个光头美女，业务也蒸蒸日上了。”(6月26日《现代金报》)
完不成任务，公司领导自己不反思，而是想法“保官”，不分青红皂白，拿美女的头是问，这是什么逻辑？业绩完成不佳，凭什么强迫美女剃光头?凭什么损害员工人格尊严？
这样挑战女员工的自尊到底是为什么？一句话，不把员工当人看。人性化管理只说在口头上，不体现在行动上。至于公司经理所言：“决心大会召开以来，不仅诞生过好几个光头美女，业务也蒸蒸日上了”，推敲起来更有问题了。什么叫“光头美女”？“业务也蒸蒸日上”的原因就是因为“诞生过好几个光头美女”吗？就是因为领导有方吗？
我想起26日《厦门晚报》的一则报道：“如果客户要求你给他们跪下，才愿意买你的产品，你要怎么办？”应聘者林先生去一家外资企业面试时便碰到这样的怪题。什么是正确答案？谁能告诉我？这其实是一道较为“恶毒”的面试题，因为它给应聘者下了一个“套”。如果回答“愿意跪”，会有点不正常；如果回答“不跪”，招聘单位肯定会认为招聘者不以公司利益为重，那你的应聘就可能失败。如果你受过正经的大学教育，特别是大学所学的专业是营销学，那么你更加“玩蛋”了。因为书本上学来的是，顾客是靠优质的产品、良好的服务和可靠的诚信争取来的，而不是靠牺牲人格“跪”来的。“女体盛”好不好？但能长久吗？怪招也许能起到短期的效果，那不是长远之计。但在现实中却不是这样。因为负责招聘你的人也许下个月就不在公司干了，于是他只好“杀鸡取卵”———可怕的是，有的人认为，杀了鸡能“取卵”就是“成功”，否则，等鸡养大了，该产卵了，却被别人收回去了，那才是傻瓜。正是这种短视行为，使得很多公司没有耐心把品牌做响，而是“做一天和尚撞一天钟”。“业务完不成，美女剃光头”就是这种短视行为的集中反映。
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