中国宁波网讯 (记者汤碧琴实习生贺嘉洁)市总工会日前对15家农民工相对集中的企业进行了一次高温期间劳动保护、生产条件和职工生活状况的专项检查，发现多数企业做得较好，但也存在着超时加班等一些不容忽视的问题。

　　炎夏是职工体力消耗最大的季节，但也往往是部分劳动密集型企业超时加班的高发期，职工每天工作时间在10至12小时的企业不在少数。记者随同检查组在环城北路一家服装厂检查时，发现该厂贴在车间里的规章制度上写有这样的内容：凡是加班加点要无条件服从，要不就作旷工处理，并且要被罚款。当检查组向该厂负责人指出延长工作时间要与职工和工会协商时，这位负责人说：外贸公司的订单催得急，企业的生产任务总得完成吧。“企业应该合理安排生产时间，不能以无视职工的身心健康为代价”。经过检查组成员的政策宣传，企业负责人表示会认真整改。

　　在奉化松岙的一个造船基地，记者碰到一群刚从街上快餐店里吃完中饭进入工地的湖北民工。民工们说，他们都在基地上当磨砂工，每小时5元工钱，每天工作8至10个小时，没有星期天，大热天也不例外。尽管公司偶尔允许农民工请假，但没有工钱，即使身体吃不消，也不敢歇着。

　　市总工会有关负责人认为，企业不能以生产任务过重为由安排超时加班，更不能强迫职工加班加点，经营者应自觉遵守《劳动法》。

编辑： 胡晓云

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