奉化新闻网讯（记者 袁伟鑫）一套工作服押金500元，辞职后却要不回押金。来奉打工的周女士就遇到了这样一件烦心事。

　　周女士告诉记者，她年初来到我市一家五金厂打工，工厂发给了她一套共两件工作服和厂牌，向她索取了500元钱押金，当时工厂负责人告诉她如果工作满一年就可以退回押金。7月底周女士向工厂提出辞职，上个月她将洗好的工作服退回，并提出想要回500元押金，但工厂却以周女士工作未满一年为由拒绝退还押金。500元换了一套工作服，这让月工资1500多元的周女士感到非常痛心。

　　记者从劳动部门了解到，这种拒退押金的投诉比较常见。有的企业为员工提供的基本劳动条件，如工作服、厂牌、工具，收取一定费用作为押金，这种做法是不合理的。但不少人都是辞职了要不回押金才来投诉，又拿不出证据，使这类投诉难以处理。劳动部门提醒，作为劳动者，所在企业若有收取工作服等押金行为，可向劳动部门投诉，但要保留好劳动合同，劳动关系解除、押金收据方面的证据。

编辑： 吴金金

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