本报讯　近日，国际焊接技师李旭明和市技师协会的其他几名高级技师一起，专门针对企业提出的问题，进行现场技术攻关。“一直困扰我们企业发展的问题，技师们很快就找到了问题的症结，”宁波绿生环保设备有限公司企业负责人开心地说道，“以前我们花钱也难请到好的技师，现在他们的服务全都是免费的。”

　　在首届宁波职工科技周上，李旭明作为焊接钣金专业技术攻关队队长表示，将带领队员开展新一轮带徒传艺、进企业解难题和技术帮扶活动。与李旭明一起，还有机械加工、电子电工、起重吊装、汽车维修四大专业攻关队。

　　李旭明他们到底帮助宁波绿生环保设备有限公司解决了什么难题呢？原来，这家企业的压缩机在生产过程中容易造成裂纹，变形大。李旭明一诊断，这是产品生产工艺上的问题。在产品焊接过程中，因为焊接中材料太厚，焊不牢，造成熔透性不良，抗拉强度达不到使用要求。还有一个问题是，焊接后产品要变形，李旭明分析后认为，工人们的焊接程序要合理选择，要按顺序来进行焊接。李旭明说，好的焊接质量，应该是经过X光透视后，产品内没有任何裂纹和污点。在李旭明他们的帮助下，企业困扰很久的难题得到了破解。

　　记者从市总工会获悉，自去年5月以来，我市成立了由116名技师、高级技师参加的市职工技术协会技师分会，推出了“技师带徒”和“走进百家企业、破解百项难题”技术帮扶行动。先后有36名高级技师、技师与100余名企业职工签订“带徒协议书”。通过这项活动，至今年6月，已有80余家企业得到帮扶，解决了技术难题130余个，产生了直接效益500余万元，提高了企业员工操作技能，推动了企业生产技术进步。应企业要求，市总工会又在职工科技周上成立了五大专业攻关队，专门为企业破解技术难题。

　　据悉，在五大专业攻关队带动下，我市还将实施“万名技师带徒传艺、千名技师技术帮扶、百名技师联校联厂”行动，真正帮助企业攻坚克难。　

编辑： 吴金金

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