□白峰
两年前离开华谊的范冰冰如今又多了一个头衔，上月底，她被西部电影集团正式任命为集团旗下演员剧团的副团长，此次空降“副处级”行政职务，让她再度成为焦点。
面对各种质疑声，西影集团回应称，此举是“特殊人才特殊对待”，而范冰冰则通过助手回应：“这是领导对年轻演员的信任。”范冰冰当上了领导，似乎没有什么，可还是有人硬要鸡蛋里找骨头，范冰冰担任副团长后引来不少争议，有人不满范冰冰的任职资格。
其实这也没有什么，只要她是人才，不管是什么人才，都可以提拔重用，现在我们强调的是不拘一格降人才，在干部选拔任命上要的是五湖四海，不再是那种论资排辈，或者说领导就是领导，一般人就当不了领导。正如此前王志被任命为云南省丽江市副市长一样，还是有人提出了质疑，认为这不符合干部选拔任用的规则，还说什么王志没有那个能力。就范冰冰当副团长一事，看你怎么理解。“任命范冰冰主要是考虑到她的知名度比较大。她是创作人才，要给她足够的空间，特殊人才要特殊对待嘛”。那么说创作人才也要一个锻炼的空间，让其从中受益，参与剧团的管理等工作，让他的创作更具有吸引力，更精彩。
范冰冰是一位有名的演员，演员的角色其实也是互相转换的，不是有人说“不想当将军的士兵不是一名好士兵”吗？那么作为演员其实完全有能力也有理由当领导，领导不也是从基层中来，从一线中来吗，只要你有群众基础，群众喜欢你，又有一定的领导才能，那么让你做一回领导有何妨？不要用习惯性思维和旧观念看待范冰冰当领导，而应以发展的眼光，开拓创新的精神看待其当领导，范冰冰现在已经是副团长了，那么其干的好与不好，既要靠她自己，也要靠剧团创作人员的互相支持和理解，让其真正为剧团着想、为大家着想、为了艺术的繁荣着想。那么不要拿范冰冰不当干部，而应该是支持她，扶他上马一程再做论断。
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