张铁鹰

　　12月13日上午9点左右，西南大学2009届毕业生就业供需见面会上，来自广东东莞的一家环保服务公司开出了年薪10万的诱人条件，招聘清淘化粪池业务员，许多大学生跃跃欲试。(12月14日《东方早报》)清淘化粪池业务员是做什么的？该公司的负责人讲得明白：“我们公司是专业清淘化粪池的,业务员就是去联系那些有需要清淘化粪池的单位。”

　　尽管应聘的大学生很多，可我要说，这家环保公司招聘是假，忽悠是真。一个清淘化粪池业务员年薪10万，那公司其它岗位年薪多少？

　　现在，为了把招聘会办得有规模，主办方往往希望到会的企业多多益善，而一些企业原本不打算招人，可出于“面子”或考虑到各种利益关系，只得应邀派出招聘组。像这家环保公司，如果只说招聘清淘化粪池业务员，势必招聘现场冷冷清清，让人一看便怀疑其招聘是假的，进而受到招聘会主办方和大学生们的指责。可开出“年薪10万招聘清淘化粪池业务员”的诱人条件后，情况就不一样了，现场大学生跃跃欲试，假招聘做得十分逼真，公司不但不会受到指责，还落个尊重人才的好名声。这样的企业如今并不少见，前些日子，不是有企业用年薪10万招聘卖肉的大学生、研究生吗？

　　此类企业利用招聘进行忽悠，目的还不在于不想招聘，有的还是为了扩大企业的知名度。一家企业用年薪10万，招聘卖肉的，招聘清淘化粪池业务员，这本身就是吸引人眼球的新闻，经媒体一报道，企业不用花一分钱广告费，知名度迅速上升。通过用年薪10万的诱人条件进行招聘，大学生们被忽悠了，主办方被忽悠了。即使真的有大学生通过这样的招聘上了岗，那饭碗也难以端得牢，哪家企业会长期养一个年薪10万的清淘化粪池业务员？作者：张铁鹰

纠错：171964650@qq.com 编辑： 张晓