“转型升级”越来越迫切

　　浙江万里学院商学院院长闫国庆认为，反复出现“用工难”问题最根本上来说是发展模式的问题。目前我市的劳动密集型企业主要是依赖外贸订单在生存，一切生产都围着外贸订单转，这样就被外商牵着鼻子走。这种发展模式下，企业的生产安排没有完全的自主权。因此，发展方式如果不转变到依靠自主品牌、自主渠道、自主研发的轨道上来，是很难彻底解决“用工荒”难题的。随着农民工工资要求的提升和劳动力供应紧张局面的不断加剧，企业的“转型升级”已越来越迫切。

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　　近期有１８场招聘会

　　据市就业管理服务局有关负责人介绍，节后企业招聘热情高涨，本星期还将推出的两场劳动力洽谈会已经爆满，每场有７０多家企业预订摊位。

　　为了缓解节后用工紧张问题，本月２５日、２６日、２８日和下月的５日、７日、１２日、１４日、１８日、１９日、２１日、２５日、２６日、２８日，宁波市劳动力市场都将举行综合专场招聘会，３月２日举行塑料行业专场，３月４日举行“三八”专场，３月９日举行民营企业专场，３月１１日举行“春风送岗位·外贸企业劳务人员”专场，３月１６日举行春风送岗位江北专场。求职者可以免费进场找工作。

　　应聘时提防“黑中介”

　　目前宁波的正规职业介绍单位分为赢利性质的普通职业中介机构和免费的公共就业服务机构两种。针对“黑中介”，外来务工者求职时可用以下方法辨别：

　　１．进门先看职介是否悬挂职业介绍许可证、工商营业执照、税务登记证、收费许可证等证件。合法民办职业介绍机构有专门用于职业介绍的固定场所、使用劳动部门统一制定的《求职登记表》。

　　２．询问职业介绍人员是否持有职业介绍人员资格证书。另外，要问清楚他们是否在物价部门规定的收费范围内。如果存在不合理的收费，则可能是“黑中介”。

　　３．缴纳费用后一定要记得索取凭证。有些中介机构先开出收据，非法用人单位再找借口收回来，导致求职者事后无凭无证，维权无门。