■应对

　　破解“用工难”，宁波桑泰制衣有绝招

　　包６节车厢接回400余农民工

    昨天下午１点半，Ｌ８４３９次阜阳－宁波列车缓缓驶进铁路南站。由宁波桑泰制衣有限公司包下６节火车车厢接回的４５２名农民工乘坐这趟列车到达宁波。记者 江涛 摄

　　昨天下午１点半，看到Ｌ８４３９“阜阳－宁波”列车缓缓驶进铁路南站，宁波桑泰制衣有限公司总经理王安友的心安定了：４５２名工人到了，明天，企业就可以开工了。

　　节后，宁波许多企业遭遇“用工难”，不少企业在想方设法应对，采取了诸如提高薪水、改善福利，赶赴外地“抢人”，引进自动化设备等等措施。而桑泰制衣６年来基本上没遇到“用工难”问题，其留住员工的“秘诀”，也很值得其他企业借鉴。

　　过节时包车接送方便员工来回

　　昨天下午１点半，Ｌ８４３９“阜阳－宁波”列车缓缓进站，在市总工会、车站安排下，乐队奏起了欢迎乐曲，“欢迎回宁波的外来务工兄弟姐妹”的大红横幅挂起来，气氛热烈。

　　看到绝大部分老员工回来了，王安友长舒了口气。

　　在宁波目前最缺人的行业中，纺织服装业高居第二位。王安友是怎么让老员工心甘情愿地回厂，而且积极拉着老乡一起过来的呢？

　　宁波桑泰制衣有限公司是鄞州一家以生产“桑泰”牌系列服饰为龙头的服装专业企业，年产各类服饰６０万套（件），有１２００名员工。对于“留人”，该企业有自己的办法。

　　在记者追问之下，王安友道出了秘诀。

　　首先，体现在让员工来回方便上。“我们从２００４年开始，过年前用大客车把安徽籍员工送回家，过年后，再包下几个火车皮，到农民工家门口把大家接回宁波，这样老员工的流失率可以控制在５％左右。这次，在安徽省总工会、宁波市总工会的帮助下，我们包下６节车厢，５５０张火车票在２０多天前就订好了。发到农民工手中后，那些不想回来的农民工为了不浪费手上的车票，就会介绍新员工来。”王安友说。

　　桑泰制衣还在安徽阜阳设立办事处，专门负责招工与服务农民工，算是服务到家了。今年，早在大年初六，公司就派出两位人事干部去阜阳，其中一位人事干部昨天一路护送农民工回来。

　　今年春节前，王安友送走５５０名工人，昨天迎来４５２名，今天还将迎来１００多名工人。这些人中，９５％是老员工，去返率基本保持平衡。