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探索力邦社区外来人员管理模式 社区是个温馨家园
稿源: 宁波晚报  | 2011-07-16 09:26:07

  像食堂排队吃饭,原本常有人插队,对此,有居民提出可以在食堂醒目处写上温馨提示:“我们是力邦社区的主人,排队体现我们的素质”,人性化的标语让插队现象很快减少。

  社区里组织活动,居民会积极参加;有了好的想法,他们也会来办公室聊聊;有新来的居民,不用多说,就会有老居民带着熟悉环境。为了配合居民的作息,居民代表、小组长也都利用晚上、周末的休息时间,去宿舍串门、聊天,大家都是相亲相爱的兄弟姐妹。

  2009年“莫拉克”强台风侵袭,社区广场上的树木眼看就要被刮倒,在家的20多名党员自发组织起来,扛钢架、绑绳子,顶风冒雨加固树木。在他们带动下,居民们纷纷加入,一起奋战3个多小时,所有树木安然无恙。

  还是在2009年,因金融危机影响,2家企业倒闭,有100多名员工工资一时未拿到,情绪比较激动。居民代表得到消息后,立即向社区汇报,经过我们的努力、街道的帮助下,工人们拿回了工资,很高兴。别的地方也不去了,就在西坞找了新单位,依然要求住在力邦。“社区就是我们的靠山,有事也不怕了。”

  我在力邦工作了10年,很多居民见到我都会和我说说心里话。还有不少居民搬出去又回来,说舍不得这里的温馨氛围,“说实话,那是我最开心的时候。”

  百姓感受

  想把孩子接来,一辈子就住在力邦

  景斌,四川绵阳人,也是第一批入住力邦的居民。

  2000年,刚刚高中毕业的景斌来到奉化,在西坞一家企业上班。当时企业里的工人大多只有初中文化,景斌在工人里算是学历比较高的。干了几年后,他当上了品检的小组长。他感觉很满足,在力邦住着,费用不高,自己还当了个小官,收入还行,人生就这样过下去也不错。

  2004年,蔡荣华到景斌宿舍串门,在聊天中得知了景斌的想法,他问景斌“你觉得一辈子当个高中生、小组长就满足了吗?社会在发展,不学习的人是会被淘汰的。”随后,蔡荣华先后找了景斌3次,谈的都是希望他参加学习培训、提升自己能力的事。

  每一次谈话都让景斌有感悟,2005年,他参加了电大的学历教育,用一年半时间取得了大专学历。

  “就在2007年,我突然发现,公司新招聘的员工中多了很多大学生,现在竟然占到40%的比例。”景斌说,因为自己在学习培训上先走了一步,大学生进入公司也没有对他造成影响。“那时,我真的很庆幸,自己住进了力邦社区,遇到了蔡总。没有力邦,我可能一直还是名普通工人。”

  现在,景斌还取得了助理工程师的职称,在公司里很得老板器重。今年6月,他还参加了社区居委会的海选,在居民中脱颖而出,成为7名居委会委员之一。

  2008年,景斌曾离开力邦自己在外租房,但不到半年,他又重新回到了力邦。“力邦就是我们的第二个家,这里很温馨,上了一天班回到力邦就有踏实的感觉。”景斌说,安全的环境、体贴的关怀是他怀念力邦的主要原因。“我还和蔡总开玩笑,等二期造好了,有单身公寓,我要租上80年,把孩子也接来,一辈子就住在力邦了!”

  记者 胡菲 通讯员 吴培维 黄成峰/文 许天长/摄

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【编辑:刘夏妍】