目前，全市209家人才中介服务机构中，民营机构185家，占总数90%、年产值占70%以上，中外合资4家，国有和政府所属机构20家，已形成民营机构为主、中外合资和国有(政府所属)机构相互补充、互利共赢的发展态势。

　　图表为人才中介服务机构所有制构成情况，民营机构占多数比例。

　　随着市场服务需求日益增长，宁波市人力资源服务机构也不断探索服务的新内容，逐步形成了集派遣、招聘及高端猎头、测评、战略咨询等产业链式发展态势。

　　图为宁波市人才服务项目一览表，已初步形成现代人才服务产业链。

　　在宁波市政府大力发展人力资源服务业，促进人力资源服务机构向国际化、高端化、专业化、职业化和市场化发展的指引下，人力资源服务机构也多角度、全方位引进各类人才，有效促进了宁波市的人力资源开发工作，缓解了用工荒现象，帮助企业转型升级，尤其是对高端人才的引进和配置，我市的人力资源服务机构起到了不可或缺的作用。

图表为引进人才的学历职称构成图，高级经营管理人才和硕士以上学历人才占了很大比例。

　　图表为引进人才的年薪构成图。

　　从2009年开始的高洽会人力资源服务业展示推介会，向企业、人才全面展示了人力资源服务机构的业务特色及人力资源服务新产品、新项目，搭建了机构、企业、人才的三方沟通桥梁。未来几年，宁波市将从经济转型升级的战略高度，进一步增强对人才服务业发展重要性和紧迫性的认识；进一步加大市场开放力度，着力构建多元化的市场服务体系；进一步加大政策支持力度，鼓励扶持人才服务机构做精致做优做强；进一步加大产业聚集力度，重点打造人力资源服务业聚集区。把握人才服务业专业化、产业化、规范化、信息化、品牌化、国际化的发展趋势，大力推进理念、战略、政策、机制和服务创新，力争把宁波建设成为具有国际水准的长三角南翼人力资源服务产业高地。

　　附件：人力资源服务项目小型推介会安排

　　时间：9月17日上午9：00～12：00

　　地点：宁波国际会议展览中心5、6号馆中部商务区

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