数字背后需要的是步步紧跟的专项政策。但直至目前，宁波将“海洋经济”和“人才”直接挂钩进行的专门研究还没有体系化，专项的海洋人才引进政策尚未出台，相应的教育机制上的问题还待解决。11月份宁波大学生命科学与生物工程学院将正式更名为“海洋学院”，全面对接海洋经济发展。但是否能解决人才与需求脱节岗位对接问题，还有待观察。

　　此外，宁波涉海科研机构小，高层次海洋科技人才不足。

　　展望：练好内功谋发展

　　在中国宁波国际人才高层论坛暨中日韩企业人力资源开发研讨会上，众专家为宁波建设海洋经济核心示范区的人才支撑问题“会诊把脉”——突破人才瓶颈，是浙江海洋经济上升为国家战略后，甬城在竞争中突围的长远之策。

　　赵全军认为，高层次的航运金融人才、航运保险人才、大宗商品交易专业人才、物流信息化人才等现代海洋服务业人才，应该成为海洋经济的中坚力量。

　　针对人才问题，市委组织部副部长、人力资源和社会保障局局长金俊杰表示，我市将重点引进一批紧缺急需的高层次、高技能的海洋科技创新人才和海洋科研成果产业化、市场化人才，建立和完善海洋经济领域的产学研合作机制，引进和培养海洋经济领域的优质教学科研资源充实我市高校教师队伍。

　　宁波的海洋经济，不仅仅需要一展拳脚的雄心壮志，更需要练好可持续发展的“内功”。此刻应该将人才储备好，迎接海洋经济勃发的春天。

　　宁波日报报见习记者 黄 合

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