岑伟国一家每月收入500元，今年上半年，生活成本的骤增让这家人的日子过得更加紧巴。工会干部下基层、摸情况，获悉该户家庭困难，亲自上门，将600元物价补贴和大米、食用油等慰问品送到其手中。于此同时，区总工会紧急筹资10万余元，将这份温暖同样惠及我区274户低收入职工家庭。

　　“我们在今年的助医、助学、帮困工作中投入了更多的人力物力，同时，通过助推企业职工爱心互助会建设，探索建立工会帮扶、政府救济、企业补助相衔接的工作机制。”吴建林介绍，截至目前，我区职工爱心互助会已筹集资金3366.8万元，累计发放补助金1433.5万元，6478名困难职工及家属在困境中找到靠山。

　　随着破解难题大动作的深化，人文关怀的色彩也在基层工会组织的服务中愈显浓厚。知识水平跟不上企业发展速度，产生焦虑情绪；周边同事做出了成绩而自己没有提升业绩，有了紧迫感；竞争压力太大，自己有点力不从心……4月，我区首家职工心理健康辅导站挂牌成立，把脉上述职工心理热点问题，提供免费或优惠的心理疏导、心理健康现状测评、个体心理咨询，许多员工带着困惑来，带着舒坦走。

　　“除加强职工的心理疏导外，如何满足职工尤其是外来务工人员日益增长的精神文化需求，也是当下工会工作的大热点。”区总工会经济宣教部部长俞定乐表示，近年来，通过优化职工工作环境，扩大规模企业“职工书屋”、“电子书屋”覆盖面，抓好文艺演出进企业、百场电影送职工等“百千百”活动，基层职工的业余生活较之以往得到显著改善，职工对工会也形成了更强烈的归属感。

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