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| 三年城管义工模式探索显现宁波特色。（资料图） |
中国宁波网11月10日讯(记者 陈锦源) 经过三年来的发展壮大，城管义工宁波模式在全省乃至全国已有一定的知名度，已有北京、江苏等地相关部门前来“取经”。城管义工宁波模式为各地提供了一个城市管理的范本。
三年城管义工模式再探索 显现宁波特色
目前，市六区67%的街道设有城管义工服务点，社区联络站在中心城区达到72%。随着组织四级网络和管理机制逐步完善，义工服务管理日趋规范。四级网络组织架构有助于把重心向中心城区的街道和社区延伸。健全的管理机制，则为规范宁波城管义工协会各项管理工作提供了依据。加上试点培育，一批义工示范典型和工作成果也得以推广。
在推进义工服务常态化方面，宁波城管义工协会按照“社会所需，义工所能”原则，逐步形成长效机制。三年里，“万名城管义工奉献世博文明行”等大型活动让广大义工人员参与文明行为劝导、交通安全保障、环境秩序整治。一年四季不断线的义工服务、开辟特色活动基地等也是形成长效机制的重要项目。
在加快自身建设之余，城管义工协会也在以活动树品牌，以宣传促品牌，着力提升城管义工的层次和影响力。他们分别利用长效服务打造品牌，关注民生打造品牌，借助媒体打造品牌以及多种激励打造品牌。其中，三年来，城管义工协会先后表彰了150名城管义工之星、94个先进集体和75名优秀工作者。
宁波市城管义工协会会长罗伟说，三年来的实践证明，开展城管义工工作，必须始终坚持围绕党政中心，紧扣社会需要，把城管义工服务工作主动融入到社会管理创新、构建和谐社会的大格局。同时，他们又必须始终坚持“服务社会、服务群众”工作方针，创新体制机制，整合资源，打造品牌大力加强协会各项建设。
