中国宁波网讯 昨天，记者从市人力资源和社会保障局获悉，11月1日起，我市全面实行工伤保险市级统筹。截至当前，我市工伤保险参保人数已达250万人，今年以来累计享受工伤保险待遇人数达3.85万人。
据悉，此次工伤保险市级统筹主要从六个方面实行了统一。即统一工伤保险的参保范围和对象、统一工伤保险的缴费标准、统一工伤保险的待遇标准、统一基金管理、统一工伤认定和劳动能力鉴定政策、统一工伤保险业务经办和信息系统。
待遇标准按上年度在岗职工月平均工资
11月1日以后，职工一旦发生工伤，其待遇标准统一为“按宁波市上年度在岗职工月平均工资”计发。职工在用人单位参加工伤保险(申报参保人员名单)24小时后，发生工伤事故的，可享受政策规定的工伤保险待遇。
今后逐步实现全市缴费统一
用人单位缴纳的工伤保险费，今后将逐步实现全市缴费统一。用人单位缴纳工伤保险费的费率按其所属行业类别对应行业基准费率。用人单位的缴费费率由相关机构根据用人单位在上一社保年度内的工伤发生率和工伤保险基金收支等情况实行上下浮动，原则上是每年浮动一次，一般自每年的5月1日起执行新费率。
需要注意的是，当前还处于过渡期，用人单位缴纳工伤保险费暂按职工本人上年度月平均工资作为缴费基数，最高不超出宁波市上年度在岗职工月平均工资的300%，最低不低于宁波市上年度在岗职工月平均工资的60%。
建立工伤保险市级调剂金制度
据了解，我市行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户，都应依法参加工伤保险；政策还规定，对已参加工伤保险的公务员和参照公务法管理的人员可以继续参保缴费。
我市还统一工伤保险基金的预决算管理，建立工伤保险市级调剂金制度。市级调剂金按各地上年工伤保险基金收入额的3%筹集，工伤保险调剂金主要用于弥补各地年度工伤保险基金收支的缺口、全市性的工伤预防和工伤康复等费用。
宁波晚报记者 罗湘波 通讯员 吴小玲
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